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STAGE ÉTÉ - Mécanicien - Équipement chantier

Job in Laval, Province de Québec, H0A, Canada
Listing for: Oldcastle Inc.
Full Time position
Listed on 2026-01-11
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Construction Labor / Trades, Heavy Equipment Operator
  • Construction
    Construction Labor / Trades, Heavy Equipment Operator
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: STAGE ÉTÉ 2026 - Mécanicien A - Équipement chantier

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

STAGE ÉTÉ 2026 - Mécanicien A - Équipement chantier

Demix Construction – Une société CRH

dem.: 518032

Type de poste:
Contractuel

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada.

Venez laisser votre marque!

Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à l'aide d'une culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne.

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1000 employés qui œuvrent dans les divisions suivanantes:
Demix Agrégats et Demix Construction.

Objectifs du stage

Découvrir le métier de mécanicien d’équipement mobile sur chantiers d’infrastructure (pelles, niveleuses, charge uses, camions, etc.).

Accompagner l’équipe dans l’entretien, la réparation et la sécurité des équipements lourds, en atelier et sur chantier.

Responsabilités

Sous la responsabilité du surintendant équipement mobile, le ou la titulaire du poste est responsable de :

  • Participer aux inspections préventives et diagnostiques des équipements.
  • Observer et assister lors de l’identification des défaillances mécaniques, hydrauliques, électriques ou électroniques.
  • Soutenir l’entretien régulier (vidanges, graissage, remplacement de filtres, etc.).
  • Aider à la réparation ou au remplacement de pièces défectueuses.
  • Tenir à jour les registres d’entretien et de réparation.
  • Respecter les normes de santé et sécurité au travail.
  • Collaborer avec les opérateurs et superviseurs pour planifier les maintenances.

Profil du candidat recherché

Formation académique / Expérience de travail

Étudiant(e) inscrit(e) au DEP en mécanique d’équipement lourd ou équivalent.

Intérêt pour le secteur de la construction et des infrastructures.

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Exigences à l’embauche

Permis de conduire valide (classe 3 un atout).

Carte ASP Construction (un atout).

Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Carte CCQ (un atout).

Pourquoi rejoindre notre groupe?

Milieu de travail axé sur le bien-être et le développement.

Opportunité d’apprentissage et d’avancement professionnel.

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Construction – Une société CRH !

Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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#J-18808-Ljbffr
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