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Stagiaire Coordonnateur; trice Marketing Terrain; FMC

Job in Laval, Province de Québec, Canada
Listing for: Stanley Black & Decker
Full Time position
Listed on 2026-01-16
Job specializations:
  • Retail
    Merchandising
  • Marketing / Advertising / PR
    Marketing Communications, Merchandising
Job Description & How to Apply Below
Position: stagiaire Coordonnateur(trice) Marketing Terrain (FMC

Faites la différence pour ceux qui font le monde™

Le Quoi

En tant que stagiaire Coordonnateur(trice) Marketing Terrain (FMC) (de mai à août 2026), vous ferez partie d’une équipe dédiée basée dans la région de Laval et vous relèverez directement du Responsable Marketing Terrain. Le/la stagiaire FMC est un(e) représentant(e) de soutien au service dédié(e) ayant la responsabilité de grands magasins de détail, tels que Home Depot. En tant que stagiaire FMC, vous devez être une personne très motivée, axée sur le client, pratique et qui s’épanouit dans un environnement de service dynamique.

Doté(e) de solides compétences interpersonnelles et d’exécution, vous mettrez en œuvre divers programmes de vente et de marketing dans les canaux de vente au détail tout en gérant efficacement votre temps. Vous travaillerez du mercredi au dimanche dans une zone désignée de la province. Vous devrez avoir votre propre voiture, mais nous remboursons vos frais de kilométrage (là où cela s’applique).

Le Pourquoi
Le programme de stage en vente de Stanley Black & Decker Canada vous donnera l’opportunité d’apprendre comment une entreprise industrielle diversifiée du Fortune 200 amène des produits de la conception à la production et gère leur message marketing pour générer des ventes. Notre programme de stage est conçu pour vous donner une solide compréhension de la façon dont une organisation de classe mondiale crée et met en œuvre une stratégie marketing à travers nos différentes marques commerciales.

Le Comment

• Contact local pour les grands magasins de détail

• Exécuter des événements en magasin et des lancements de nouveaux produits

• Exécuter parfaitement les plans de travail par catégorie pour toutes les marques et catégories de produits assignées (ex. : DEWALT, Craftsman, Stanley, pour n’en nommer que quelques-unes)

• Atteindre les objectifs de cycle d’appels hebdomadaires et trimestriels

• Développer des relations avec le personnel des magasins

• Travailler efficacement avec votre responsable sur une base hebdomadaire/mensuelle

• Remplir toutes les exigences de communication avec les comptes de manière rapide et efficace

• Collaborer avec les magasins de détail pour trouver des moyens nouveaux et créatifs de présenter les produits et d’augmenter les ventes

• Devenir le lien entre les magasins de détail et l’équipe interne de vente/marketing

• S’assurer que les normes de présentation des produits sont respectées en magasin pour maintenir une forte présence de la marque

• Organiser des événements et des démonstrations en magasin avec les employés et les utilisateurs finaux

• Travailler avec le personnel clé en magasin pour promouvoir et accroître la visibilité de la marque

Ce dont nous avons besoin

• Actuellement inscrit(e) à un programme de diplôme ou de certificat dans un collège ou une université, de préférence en marketing, en commerce ou dans un domaine pertinent

• Expérience avec des événements en magasin, des démonstrations de produits, des lancements de nouveaux produits

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

• Maîtrise des outils informatiques :
Word, Excel, PowerPoint et Outlook

• Capacité à soulever jusqu’à 50 livres (environ 23 kg)

• Accès à un véhicule personnel, requis (le kilométrage sera remboursé là où cela s’applique)

• Disponibilité pour travailler du mercredi au dimanche, requis

Ce que vous obtenez

• Un rôle polyvalent avec une grande autonomie

• Des opportunités d’avancement professionnel après l’obtention du diplôme

• Un stage enrichissant de 40 heures par semaine pendant 4 mois (mai-août 2026)

• Une rémunération compétitive

De plus, vous ressentirez la fierté qui vient du fait d’autonomiser les créateurs, les bâtisseurs, les protecteurs et les héros du quotidien partout dans le monde. Nous sommes plus que la société d’outils numéro 1. Plus qu’un moteur dans l’équipement de puissance extérieur. Plus qu’un leader mondial dans l’industrie. Nous sommes des visionnaires et des innovateurs. Aussi réussis que nous ayons été dans le passé, nous avons encore beaucoup de…

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