Peintre industriel - electrostatique - Fin de semaine

Cherchez-vous plus qu'un simple emploi ?
Vous avez de l'expérience et ou diplome en peinture industrielle?
Vous voulez travailler uniquement les FINS DE SEMAINE?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un peintre industriel pour un poste stable long terme dans une entreprise d'assemblage de mobilier en métal. C'est une chance unique de faire partie d'une entreprise qui valorise le respect, la collaboration et le développement professionnel.

Salaire entre 23 et 25$/h selon expérience
Vous travaillez du Vendredi au Dimache 36h payées 40h!
Horaires de jour : 6h am à 7h pm

Avantages
36h payées 40h, horaires de jour
emploi stable à l'année
Après prédiode de probation :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
Stationnement sur place

Responsabilités
Application de peinture en poudre
Préparer son espace de travail et vaporiser chaque côté de la pièce, en utilisant un pistolet électrostatique ;
Faire les changements de couleur, selon les projets ;
Faire l’accrochage/décrochage des pièces sur le convoyeur ;
Entretenir le lieu de travail selon les normes de santé et de sécurité.

Qualifications
Formation professionnelle (DEP) en peinture industrielle ou toute autre expérience jugée équivalente en peinture électrostatique : minimum 6 mois en peinture industrielle liquide ou poudre
ou jeune diplomé accepté
Connaissance du travail de peinture avec l'aide d'un convoyeur ;
Être en bonne forme physique et avoir un fort intérêt pour le travail d’équipe ;
Être axé sur les bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail.
DISPONIBLE TOUTES LES FINS DE SEMAINES

Sommaire
Postulez dès aujourd'hui ! C'est simple et rapide. Envoyez-nous votre CV sans plus attendre pour avoir la chance de commencer votre nouvelle carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.