Directeur; trice immeubles, parcs et espaces publics

Position: Directeur(trice) immeubles, parcs et espaces publics
Portée par sa vision stratégique Laval 2035 urbaine de nature, Laval consolide aujourd’hui un virage structurant : prioriser la pérennité de ses infrastructures et la gestion rigoureuse de ses actifs afin d’assurer leur performance à long terme.
Dans un contexte où le maintien et l’optimisation des actifs représentent une priorité organisationnelle majeure, Laval est à la recherche d’un(e) leader stratégique orienté(e) vers les résultats. Vous jouez un rôle clé dans la mobilisation des équipes et la collaboration interservices pour soutenir la vision stratégique de la ville, tout en contribuant à façonner des environnements urbains durables et performants pour la collectivité.

Les défis qui vous attendent
Relevant du Directeur général adjoint - Infrastructures, vous assurez le leadership stratégique et opérationnel d’un service d’envergure couvrant l’ensemble du cycle de vie des actifs municipaux : gestion et soutien aux opérations, gestion des actifs, ainsi que planification et réalisation des projets d’immeubles, de parcs et d’espaces publics.
Vous êtes responsable de la gestion intégrée d’un portefeuille immobilier diversifié, comprenant notamment les bâtiments municipaux, piscines et jeux d’eau, stationnements, mobilier urbain, parcs, espaces publics, éclairage et feux de signalisation. Vous veillez à répondre aux besoins de la collectivité en cohérence avec la vision stratégique de la Ville.
Dans ce contexte, vos principaux défis consistent à :
Définir et déployer une vision structurée de gestion d’actifs basée sur les cycles de vie, l’évaluation des risques et la priorisation des interventions ;
Piloter la planification et l’exécution rigoureuse des projets de construction, de rénovation et de maintien des actifs ;
Assurer la pérennité, la conformité et la performance des infrastructures sous votre responsabilité ;
Structurer la gouvernance et le suivi de la performance, en positionnant la donnée au cœur des pratiques organisationnelles;
Mobiliser de grandes équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs stratégiques ;
Agir comme partenaire stratégique auprès de la haute direction et des services municipaux, en favorisant la collaboration et l’innovation à l’échelle de la Ville;
Piloter l’optimisation continue des opérations pour maximiser l’efficacité et la valeur des ressources investies ;
Structurer et renforcir les pratiques de gestion énergétique dans une perspective durable.
Votre rôle est central dans l’évolution vers une culture organisationnelle davantage axée sur la planification à moyen et long terme, l’optimisation des investissements, la durabilité des infrastructures publiques et la création d’environnements urbains qui bénéficient directement à la communauté.

Le profil idéal pour nous
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent (génie, architecture, architecture du paysage, ingénierie, administration ou autre formation pertinente) ;
Détenir une formation de 2e cycle  (atout)   ;
Être membre en règle d’un ordre professionnel à actes réservés  (atout)   ;
Posséder un minimum de quinze (15) années d’expérience pertinente à la fonction incluant une solide expérience en gestion ;
Détenir de l’expérience en gestion de parc immobilier d’envergure.

Compétences
Collaboration
Courage managérial
Leadership
Pensée stratégique
Orientation vers les résultats
Bienveillance/empathie
Capacité à innover / optimiser

Les bénéfices de faire partie de notre équipe
Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
Des vacances annuelles concurrentielles ;
5 journées personnelles annuellement ;
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
Gamme complète d'assurances collectives ;
Régime de retraite à prestations déterminées ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Accès prioritaire à une garderie CPE.