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Position: Directeur(trice) régional, service

Chez Équipement SMS
, relevant du Directeur Principal Support de Produits région de l'Est, le Directeur Régional, Service sera responsable de diriger l'ensemble des activités du service régional et verra au bon fonctionnement de l'équipe technique et des garanties.

Ce poste est situé à Laval ou Québec.

Pourquoi vous joindre à Équipement SMS ?

Salaire concurrentiel – Rémunération globale avantageuse.

Formation continue – Accès à des opportunités de développement professionnel.

Avantages sociaux ; REER collectif avec participation de l’employeur. Régime d’avantages sociaux complet dès l'entrée en poste incluant télémédecine.

Sécurité avant tout – Culture organisationnelle axée sur la sécurité et le bien-être de nos employés.

Votre rôle :

Équipe Technique

Veiller à ce que les membres de l'équipe respectent les processus internes et les méthodologies de conception appropriée en matière de systèmes de diagnostic, conformément aux meilleures pratiques;

S’assure que des réponses dans un délai raisonnable pour assurer une résolution rapide de problèmes du client;

S’assure que toutes les informations techniques des différents modèles supportés par SMS soit maintenue dans nos serveurs.

S’assure que tout projet d’attachement ou de modification de machine exécuté par SMS est documenté et approuvé;

Revoir et standardiser les PDI ainsi que certaines modifications machines

S’assure du suivi de la disponibilité et de la mise à jour du matériel de soutien (shop manuels, parts books…) en provenance des manufacturiers;

Faire le suivi auprès des représentants de Service des manufacturiers pour adresser et corriger des problèmes de fiabilité ou de qualité des produits.

Assurer un suivi avec les fournisseurs au niveau de l’introduction des nouveaux modèles, des besoins de formation qui s’y rattachent.

Gère les demandes d’investigation technique auprès des spécialistes de produit et manufacturiers.

Effectue toute autre tâche assignée par le superviseur.

S’assure des règles de santé et sécurité en vigueur.

Gestion des garanties

Assister le superviseur de garantie et les administrateurs de garantie dans l’analyse des demandes de support de garantie.

S’assure du suivi et de la gestion des campagnes de rappel des manufacturiers.

S’assure du suivi et des demandes d’augmentation des taux horaires de garantie auprès des manufacturiers.

Supporte les opérations pour toute question relative aux politiques et procédures entourant les termes de garanties des différents manufacturiers et fournisseurs qui transigent avec Équipement SMS Est.

Administration

Faire le suivi mensuellement des dépenses relatives aux contrats de service et d’entretiens

Présenter des recommandations pour améliorer la saine gestion des contrats de service et d’entretiens

Supporter les départements de service dans les propositions de rénovations majeures (mid life)

Supporter et guider les départements de services dans l’exécution des rénovations majeures

Prendre charge des dossiers impliquant des accidents et /ou incidents (OEM)

Guider les succursales dans la gestion de réclamation d’assurance impliquant des machines accidentées

Gérer et planifier la flotte de camion de service (inclus Loi 430 et suivi des dépenses)

Supporter la mise en place des initiatives technologiques pour le service

Revue et suivi de procédures relatives aux services

Révision et recommandations mensuel des dépenses relatives aux services

Développement de KPI pour le service et suivi des performances

Gère les besoins opérationnels quotidiens de l'équipe (budget, déplacements, etc…);

Respecter les politiques et procédures de santé et sécurité au travail

Ce que vous apportez :

DEC en mécanique et/ou expérience équivalente jugée pertinente.

Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de la machinerie lourde

2 ans d'expérience dans la direction d'une équipe technique de diagnostic.

Connaissances techniques et de produits : équipement lourd (composantes mécaniques, électriques, hydrauliques)

Capacité d'analyse élevée permettant de résoudre des problèmes complexes.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à travailler efficacement avec plusieurs personnes sur place et à distance.

Faire preuve de leadership.

Aptitude à planifier, à organiser et à établir des priorités de manière efficace afin de gérer efficacement ses responsabilités quotidiennes pour servir nos clients.

Bonne maîtrise de la suite MS-Office.

Joignez-vous à Équipement SMS et découvrez une carrière où le bon partenariat crée toutes les possibilités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et encourageons les candidatures de tous les groupes visés par un programme d’accès à l’égalité.


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