VP locations et revenus, MC-

Tu rêves d’avoir un impact direct sur la croissance d’une organisation ambitieuse ? Dans ce rôle stratégique, tu piloteras la performance des unités d’affaires et de développement des revenus en t’assurant que chaque volet opérationnel génère performance, efficacité et satisfaction client.

Tu seras au cœur des décisions d’affaires : mettre en place des stratégies de marché, optimiser l’offre de services, soutenir les équipes de direction et veiller à l’excellence des processus. Ton leadership influencera autant la rentabilité que l’expérience client, dans un environnement où les idées se transforment rapidement en actions concrètes.

Ce qu’on vous offre :

• Une rémunération très concurrentielle ;

• Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, paramédical, voyage, vie, invalidité, télémédecine, PAE) - 3 niveaux de couverture ;

• 10 congés fériés ;

• Véhicule de fonction (usage pro + personnel) ;

• Cellulaire fourni ;

• REER collectif en déploiement ;

• Un rôle clé où tu auras une influence directe sur la croissance et l’expérience client ;

• Un environnement collaboratif, axé sur l’innovation et les meilleures pratiques ;

• Une équipe engagée avec qui bâtir des stratégies porteuses ;

• Des défis stimulants, un leadership ouvert et la possibilité de laisser ta marque.

En tant que Vice-Président locations et revenus, votre rôle sera de :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique des ventes pour chaque marché ;

• Travailler de près avec les Directeurs afin d’identifier des opportunités d’expansion et déployer des stratégies adaptées ;

• Optimiser les processus internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle des centres ;

• Soutenir les Directeurs dans les relations avec les clients majeurs et assurer une expérience client exceptionnelle ;

• Analyser la satisfaction des clients et mettre en place des solutions rapides en cas de problématique ;

• Répartir les comptes majeurs selon les territoires ou expertises des centres ;

• Intégrer les meilleures pratiques de l’industrie pour optimiser les opérations et les approches de vente ;

• Collaborer étroitement avec les autres départements (opérations, finance, RH, etc.) ;

• Participer au recrutement, à la formation et au développement des membres de l’équipe ;

• Animer des rencontres hebdomadaires avec tes Directeurs ;

• Suivre les tendances du marché pour proposer de nouvelles avenues commerciales ;

• Contribuer à l’orientation marketing du secteur.

Votre profil :

• Formation universitaire pertinente ou une expérience équivalente en gestion des ventes ;

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion d’un département des ventes ou en développement de marché ;

• Un leadership fort, mobilisateur et orienté vers le développement du potentiel humain ;

• La capacité de bâtir des stratégies de vente, de gérer des budgets et de fixer des objectifs ambitieux ;

• Une excellente maîtrise des outils CRM et des technologies liées à la gestion des ventes ;

• Un talent naturel pour la négociation, l’écoute active et les relations clients ;

• Des compétences éprouvées en communication, résolution de problèmes et gestion du changement ;

• Une personnalité orientée résultats et centrée sur l’expérience client ;

• Une bonne maîtrise de l’anglais.