FritoLay - Programme de leadership des ventes Boucherville

Overview

À Pepsi Co Canada Aliments, nous sommes toujours à la recherche de candidates et de candidats talentueux, et notre quête nous amène souvent à visiter des campus comme le vôtre! Alors, pourquoi choisir le programme de leadership des ventes?

• Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains.
• Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito-Lay. Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement.
• Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective detout le monde.

À quoi pourrait ressembler votre première expérience?

Vous aurez la possibilité d’apprendre tous les rouages de l’organisation grâce à un programme d’intégration robuste. Notre programme de leadership des ventes vous permettra d’acquérir des expériences diversifiées dans plusieurs services de Pepsi Co Canada Aliments. Si vous produisez des résultats déter minants et faites preuve de compétences de leader dans notre programme pournouveaux/nouvelles diplômé
· es, vous serez particulièrement bien placé
· e pour pourvoir un poste de gestion de personnel éventuel au sein de Pepsi Co Canada.

Vos responsabilités :

• Acquérir de l’expérience sur le marché pour apprendre à connaître l’entreprise à partir de la base.
• Diriger une équipe, selon votre lieu de travail et votre division.
• Travailler avec les clients pour exécuter les stratégies de vente et de marchandisage, monter les étalages, gérer les stocks et mettre sur pied des événements promotionnels.
• Comprendre et mettre en œuvre nos stratégies de mise en marché, notamment : la livraison directe au magasin, la distribution aux entrepôts et les transporteurs tiers.
• Utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour augmenter le volume de vente, les revenus et la rentabilité.
• Influencer l’équipe des ventes, l’équipe des comptes clés et les clients et collaborer avec eux pour répondre aux demandes des consommateurs et consommatrices de la région.
• Utiliser votre capacité d’analyse pour présenter des revues d’affaires aux décideuses et décideurs principaux.

Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?

• Baccalauréat obtenu entre août 2025 et août 2026.
• Solide leadership, passion et volonté d’exercer une influence!
• Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles démontrées par votre capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à résoudre des problèmes complexes ou des situations difficiles et à respecter les délais et les objectifs.
• Approche compétitive et axée sur l’équipe et une attitude gagnante.
• Accès à un véhicule fiable requis.
• Titulaire d’un permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de la part de l’organisation:

• Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances;
• Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail‑vie personnelle;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être soi‑même;
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels;
• Des occasions de formation et de perfectionnement pour votre épanouissement professionnel;
• Une occasion de fournir une contribution significative et d’aider l’organisation à réussir dans le cadre de votre travail et de vos projets.

Pepsi Co est un endroit privilégié pour les gens curieux. Nous invitons les penseurs et penseuses, les entrepreneurs et entrepreneuses et les agents et agentes du changement à promouvoir l’innovation, à prendre des risques calculés et à remettre en question le statu quo. Des cadres aux membres d’équipes de première ligne, nous…