Directeur Medical; H​/F De La

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :

• Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse,

• Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical,

• Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical,

• Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse,

• Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme,

• Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé,

• Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement,

• Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR,

• Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences :

• Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie,

• Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques,

• Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical,

• Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune,

• Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution,

• Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse,

• Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction,

• Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires,

• Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse,

• Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Votre formation

Conditions d'accès :

Informations complémentaires

Conditions du poste :

Déplacements réguliers à prévoir

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme