Expert en sinistre dans le domaine du cautionnement - BBCG Claims Services QC

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Claims Pro LPExpert en sinistre dans le domaine du cautionnement - BBCG Claims Services (Laval, QC) Services de réclamations BBCG, une division de Claims Pro/Indemni Pro, est à la recherche d’un expert en sinistres à plein temps dans le domaine du cautionnement (surety adjuster) pour se joindre à nos équipes en pleine croissance.

Services de réclamations BBCG fait partie de la Division des risques spéciaux (SRD) de Claims Pro/Indemni Pro et s’est spécialisée dans la gestion de réclamations liées au cautionnement, aux détournements, à la cybercriminalité et à d’autres branches financières de niche, ainsi que les enquêtes effectuées dans le cadre de ces réclamations. Nous sommes la plus grande équipe d’experts en sinistres indépendants spécialisés dans le traitement de sinistres liés au cautionnement pour le compte de sociétés de cautionnement et d’assureurs.

BBCG a une portée nationale et est présente d’un océan à l’autre au Canada, avec des bureaux régionaux en Colombie-Britannique, en Ontario et au Québec.

• Plus de trois ans d’expérience en cautionnement ou dans des domaines connexes tels que droit de la construction, ingénierie, et/ou gestion de projet.
• Compétences supérieures dans le suivi et la gestion des contrats de construction.
• Compétences supérieures dans la conduite des enquêtes effectuées dans le cadre de réclamations.
• Capacité exceptionnelle à interpréter des libellés contractuels, des conditions de couverture complexes.
• Compétences de premier ordre dans la rédaction de rapports de manière organisée et professionnelle.
• Connaissance pratique et à jour sur la jurisprudence applicable à l’industrie du cautionnement et de la construction.
• Capacité à superviser et à orienter des consultants, des avocats, des entrepreneurs, des ingénieurs et d’autres experts pour assurer une résolution rapide et efficace des sinistres.
• Diplôme universitaire ou équivalent par l’expérience et la formation.
• Permis d’expert en sinistres (ou être en voie d’obtenir ce permis).
• Formation en droit ou en ingénierie (non obligatoire, mais serait un atout).
• Attitude professionnelle et capacité à communiquer clairement avec toutes les parties prenantes.
• Compétences de premier ordre dans la résolution de problèmes et la capacité à trouver des solutions pratiques.
• Possession des permis nécessaires pour exercer dans des juridictions situées à l’intérieur et à l’extérieur de la province d’origine.
• Expérience dans le domaine de la médiation, l’utilisation de modes alternatifs de résolution de différends et la fourniture de preuves durant des interrogatoires ou procès et déclarations sous serment.
• Solide éthique de travail et désir de fournir un travail de qualité supérieure.
• Candidats curieux et désireux d’apprendre.
• Capacité à se déplacer localement pour examiner des sites ou des projets ou participer à d’autres rencontres en personne.
• Disposé à assister et participer à des séminaires et ateliers organisés par l’industrie.
• Désir de poursuivre le développement professionnel et la formation continue pour améliorer continuellement le niveau de service fourni aux clients.
• Compétences en matière de comptabilité et de calcul.
• Compétences informatiques solides.
• Organisation aiguë.
• Capacité à développer et maintenir de solides relations d’affaires avec un large éventail de personnes.
• Capacité à travailler de manière indépendante et avec le moins de supervision possible.

SCM Services d’assurances et ses sociétés affiliées sont ravies de recevoir la candidature de personnes handicapées et encouragent même l’envoi de telles candidatures. Les candidats ayant besoin d’une aide particulière peuvent à tout moment en faire la demande durant le processus de recrutement et d’évaluation.

SCM Services d’assurances (SCM) et ses sociétés affiliées n’accepteront pas l’envoi de CV non sollicités de la part de tiers recruteurs et demandent de ne pas entrer directement en contact avec les employés ou les gestionnaires de notre entreprise pour présenter des candidats. SCM ne versera PAS de commission pour l’embauche de toute personne dont le CV n’était pas sollicité et traitera les CV de cette nature comme des documents publics.

Les CV envoyés directement par les candidats sont les bienvenus.