Gestionnaire de comptes en assurances collectives

Gestionnaire de comptes en assurances collectives

Artemis recrutement est présentement à la recherche d’un gestionnaire de comptes en assurances collectives pour l’un de ses très bons clients à Laval. Le gestionnaire évoluera dans une structure dynamique, où son rôle premier sera de fournir conseils et stratégies aux employeurs afin de principalement optimiser leurs régimes et gérer les renouvellements. Nous souhaitons donc trouver une personne expérimentée dans la gestion des renouvellements de régimes et détenant les formations nécessaires (permis AMF) pour occuper ce rôle clé.

Avantages : assurances collectives, mode hybride, 4 semaines de vacances dès la première année, REER collectif, etc.

Salaire : 100-150k (selon l’expérience)

• Agir comme partenaire stratégique auprès des clients et les accompagner dans leurs décisions liées aux régimes d’assurance collective.
• Présenter et vulgariser les résultats de renouvellement, les écarts de performance et les projections financières.
• Proposer des stratégies de maîtrise des coûts (ajustements de garanties, changement d’assureur, financement alternatif).
• Gérer les enjeux complexes : administration des régimes, litiges de réclamations, admissibilité et problématiques opérationnelles.
• Contribuer à un haut taux de rétention grâce à un service proactif et de grande qualité.
• Repérer les opportunités de ventes croisées ou d’amélioration des garanties au sein du portefeuille existant.
• Participer au développement des affaires : appels d’offres, présentations et mise en valeur de l’offre de service.
• Assurer la gestion documentaire complète : ententes, résolutions, suivis, communications et conformité.

• Détenir le permis de l’Autorité des marchés financiers (AMF) : assurances collectives (obligatoire).
• Détenir une formation universitaire en administration, actuariat, ressources humaines ou toutes autres disciplines pertinentes.
• Avoir un minimum de 5 ans dans un rôle similaire.
• Expérience en gestion de régimes entre 3 à 50 employés (obligatoire).
• Connaissance des plateformes d’administration de régimes et systèmes T.P.A (atout).