Directeur.rice​/Directeur.rice principal.e – Évaluations d’entreprises

Position: Directeur.rice / Directeur.rice principal.e – Évaluations d’entreprises
Travaillant en collaboration avec les membres de l’équipe d’Évaluation d’entreprises œuvrant au sein des Services-conseils, le titulaire du poste participera activement aux missions d’évaluation d’entreprises et de projets d’investissement. De plus, son rôle sera d’agir comme professionnel engagé pour effectuer les analyses et modélisations financières, les recherches pertinentes, la rédaction de rapports et l’accompagnement des collègues de l’équipe dans leur développement professionnel.
Rédiger et réviser des rapports d’évaluation
Faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes financiers
Procéder à des modélisations financières
Analyser les données financières et préparer des analyses complémentaires pertinentes
Participer à la préparation d’offres de service, de budgets ou de présentations aux clients potentiels
Participer à l’élaboration d’outils et de modèles de travail ainsi qu’à l’avancement de la pratique d’évaluation d’entreprises
Participer à l’amélioration des processus internes
Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel
Collaborer sur des mandats d’achat-vente, de vérification diligente et de financement d’entreprises
Profil du collègue idéal    Titre de EEE
Titre CPA (un atout);
Minimum de 5 années d’expérience pertinente (expérience en cabinet et/ou dans le milieu financier un atout)
Excellente maîtrise des applications informatiques et comptables connues
Bilinguisme essentiel et grande facilité à communiquer oralement
Leadership mobilisateur, rigueur, initiative, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste

LE MOT DE LA FIN!  En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :
Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
Une allocation dépense bien-être;
Des primes références clients et talents;
Un horaire de travail flexible;
Des assurances collectives complètes;
Un code vestimentaire souple;
Un programme de reconnaissance;
Un environnement technologique;
Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!