Ingénieure ou Ingénieur - Télécommunications

Nous sommes à la recherche d’une Ingénieure ou d’un Ingénieur en télécommunications pour se joindre à notre équipe de plus de 150 spécialistes. Vous participerez aux diverses étapes nécessaires à la réalisation des mandats d'ingénierie dans différents domaines de conception télécommunications, câblage structuré, infrastructure TI, vidéosurveillance, contrôle d’accès et d’intrusion, etc. Vous pourrez bénéficier de la politique de travail hybride et votre bureau d'attache pourra être localisé à travers l'un de nos bureaux CIMA+ au Québec.

Principales responsabilités

• Procéder à des relevés de site dans le but de collecter l'information nécessaire pour réaliser l’ingénierie
• Réaliser la conception et élaborer des plans et devis dans des domaines de conception variés (en télécommunication de bâtiment, sécurisation, câblage structuré, fibre optique, vidéosurveillance.)
• Rédiger des rapports techniques et des rapports d’études
• Recherche et analyse des systèmes technologiques divers
• Réaliser la surveillance des travaux de l’entrepreneur en chantier occasionnellement, sous la supervision du surveillant principal

• Baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent
• Entre 3 et 7 ans d'expérience en télécommunications et système technologique de bâtiment ou électronique
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
• Esprit d’équipe, initiative et sens des responsabilités
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit, anglais fonctionnel

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer.

Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.