Ingénieure ou Ingénieur

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) civil pour réaliser des projets sur poteaux de réseaux de distribution électrique et de télécommunication. L’ingénieur(e) travaillera au sein d'une équipe d’experts en réseaux de fibre optique. Sa principale mission sera de réaliser la conception, la validation et la signature des multiples projets d’ingénierie civil de poteau de distribution électrique et télécom, ainsi que la conception de l’ingénierie souterraine (conduits, massifs, caniveaux, etc.). 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux à travers le Québec. 

Principales responsabilités

• Faire la conception et la revue des projets d’ingénierie des poteaux de distribution électrique et de télécommunication avec travaux
• Faire la conception souterraine des conduits de télécommunications
• Travailler dans les systèmes d’information géographiques (SIG) d’Hydro-Québec
• Travailler dans les systèmes d’information SAP, DUC2 et AGIL
• Compléter les grilles d’utilisation des structures (UDS)
• Réaliser des calculs de charges SIMpas
• Contrôler la qualité, la cohérence et la conformité des données SIG
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues pour assurer une bonne fluidité dans les transitions de dossiers

• BAC en génie civil ou autres domaines pertinents
• Entre 3 et 5 années d’expérience pertinente en réseaux de distribution électrique et télécom
• Maîtriser les connaissances de la norme d’usage en commun
• Expérience dans la production et la mise à jour de données SIG
• Connaissance en PLSCADD, un atout
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et bonnes aptitudes en service à la clientèle

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer.

Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.