Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.
Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.
Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.
Votre opportunité
Stantec vous offre une belle opportunité de rejoindre l’équipe d'expertise en structure de télécommunications, dans un rôle clé basé à Montréal, Laval ou Longueuil, en présentiel ou en mode hybride. Comme Cheffe ou Chef d’équipe en structure de télécommunications, vous serez responsable de la gestion technique et opérationnelle d’une équipe spécialisée, tout en contribuant activement à la réalisation de projets variés et complexes.
Vous interviendrez sur différents types de structures principalement en acier, notamment des pylônes (tours autoportantes, haubanées et tubulaires), des mâts, des structures installées sur les toits d’édifices, sur des pylônes de lignes de transport d’énergie, des réservoirs d’eau, ainsi que d’autres structures spéciales.
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
Baccalauréat en génie civil, orientation structure;
10 ans d’expérience en analyse et conception de structures de télécommunications / charpentes métalliques;
Membre de l’OIQ;
Connaissance du logiciel TS Tower (un atout important);
Excellente capacité à travailler en équipe;
Planifier son travail afin de respecter les échéanciers et les rendements prévus des projets sous sa responsabilité.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.
Ce que nous offrons
En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :
Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
Rémunération concurrentielle;
Remboursement taux kilométrique à 0.72$
Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
Régime complet et flexible d’assurance collective;
Programme de bien-être et d’aide aux employés;
Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
Prime de recommandation pour référence de candidat;
Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).
Pourquoi nous rejoindre?
Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !
À propos de Stantec
Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures.
Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.
Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un…
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