Architecte coordonnateur.trice de projets

Rejoignez pour postuler pour le rôle d'Architecte coordonnateur.trice de projets à la Ville de Laval.

STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 1795

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Classe 11 – de 95 439,65$ à 125 540,32$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Service de la planification et de réalisation des projets, 1200 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Z3

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous analysez les projets, concevez les plans et devis et coordonnez les travaux en matière de construction ou de rénovations d’édifices municipaux.

Participez, sur demande, à la conception de projets et au suivi des chantiers relativement à des dossiers confiés à des firmes externes.

Vous êtes responsable des aspects fonctionnels, techniques et organisationnels pour les projets à l’interne et à l’externe dont vous avez la charge afin de répondre aux besoins des clients.

• Baccalauréat en architecture et maîtrise en architecture.
• Membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec.
• Posséder quatre (4) années d’expérience pertinentes à la fonction.
• Avoir travaillé significativement sur un projet d’envergure type « Conception-Construction » et comprendre le processus lié à ce type de contrat, notamment la procédure de revue usuelle des projets provinciaux et fédéraux.
• Détenir une accréditation professionnelle LEED (un atout).
• Aptitude sur les logiciels suivants :
  AutoCAD, Revit, Blue Beam.
• Expérience en gestion de projets.
• Excellentes habiletés de coordination, suivi et être orienté résultat.
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide et disposer d’une voiture.
• Certification PMP (un atout).

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année).
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes.
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année.
• Gamme complète d’assurances collectives.
• Régime de retraite à prestation déterminée.
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle.
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire.
• Remboursement de la cotisation professionnelle.
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez nous en faire part dès votre invitation.