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Estimateur institutionnel

Job in Laval, Province de Québec, Canada
Listing for: Randstad Canada
Full Time position
Listed on 2026-01-13
Job specializations:
  • Construction
    Estimator, Quantity Surveyor, Civil Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 95000 - 110000 CAD Yearly CAD 95000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Opportunité de carrière : estimateur
Êtes-vous passionné par les chiffres et le domaine de la construction institutionnelle? Cherchez-vous à jouer un rôle central dans le succès de projets d'envergure, d'une valeur de 3 à 15 millions de dollars? Avez-vous l'autonomie et l'expérience requises pour gérer l'intégralité des soumissions chez un entrepreneur général?

Nous recherchons un estimateur pour rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son esprit familial et son approche structurée. Ce poste est une opportunité de prendre en charge l'ensemble du processus de soumission, de la recherche d'appels d'offres à la fermeture, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur général. Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'une équipe soudée dans la région de [Ville/Région], ce rôle d'estimateur est pour vous.

Avantages
Les avantages de ce poste d'estimateur à Laval
Un salaire compétitif et négociable, se situant entre 95 000 $ et 110 000$ par année.
Un poste permanen au cœur de nos bureaux de Laval.
Un horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle.
4 semaines de vacances + congés du calendrier CCQ.
L'opportunité de travailler sur des projets institutionnels stimulants et variés.
Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de vos responsabilités.
Un véritable esprit familial où la collaboration, le respect et l'entraide sont primordiaux.
Un rôle clé en tant qu'estimateur, travaillant en lien direct avec la haute direction pour des décisions stratégiques.

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
Rechercher et analyser les appels d’offres (principalement SEAO) et assister aux visites de chantier nécessaires.

Préparer les soumissions complètes, incluant la prise de quantités et la récupération des prix (B.S.D.Q.).

Gérer toute la documentation relative aux soumissions (plans, devis, addendas) via le FTP.

Envoyer les invitations stratégiques aux sous-traitants et aux fournisseurs.

Préparer les documents requis pour les demandes de prix en assurances et cautionnements.

Vérifier la conformité et négocier les prix des soumissions reçues des sous-traitants.

Rechercher activement de nouveaux partenaires (sous-traitants, fournisseurs) et développer des liens d'affaires solides.

Assister le directeur général lors de la revue finale et de la fermeture des soumissions.

Gérer les communications (courriels, téléphone) avec les professionnels et les clients lors du processus d'appel d'offres.

Qualifications
Qualifications et profil recherché pour le poste d'estimateur à Laval
Minimum de cinq 3 ans d’expérience en estimation dans le secteur de la construction

Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique d’architecture, en estimation ou une expérience équivalente jugée pertinente.

Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Outlook).

Bonne compétences en communication et maîtrise de la langue française.

Capacité reconnue à gérer le stress, les priorités et plusieurs dossiers simultanément.

Méthode de travail structurée, grande minutie dans les calculs et forte autonomie.

Aisance dans la négociation et dans l'analyse des coûts.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur à Laval vous intéresse?

Communiquez avec moi par courriel au  pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de…
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