Technicien comptable et Paie

Titre :
Technicien comptable et paie
Emplacement :
Laval
Salaire : 65-80K$/année, selon l'expérience + Boni annuel
Durée:
Permanent
Horaire:
Temps plein, 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail (après la formation)

Une entreprise en manufacturier recherche un spécialiste à la paie/technicien comptable pour combler son équipe.
Vous êtes une personne stable, autonome et débrouillarde ? Vous avez 5 années d'expérience en tant que spécialiste à la paie et technicien comptable ?

Lisez bien ce qui suit!

Avantages
- Salaire 65-80K$/année, selon l'expérience
- Horaire hybride, 2 journées de télétravail
- Assurances collectives après 3 mois
- 3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
- Reer
- Stationnement sur place

Responsabilités
- Paie pour un environnement syndiqué, 30 employés
- Fin d'année de la paie
- Comptes à recevoir
- Approbation de crédit
- Dépôts
- Conciliation des comptes
- Écritures
- Autres tâches connexes

Qualifications
- 3-5 années d'expérience en tant que spécialiste à la paie
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
- Connaissance du logiciel Day Force (atout)
- Accréditation de la paie
- Bonne communication

Sommaire
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Nadia

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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