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Technicien.ne maintenance carrosserie

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: T-L
Full Time position
Listed on 2025-12-06
Job specializations:
  • Transportation
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Entreprise: Transports Publics de la Région

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportentchaque client
· e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable. Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous. Devenez notre futur∙e

Vous assurez la remise en état et la maintenance carrosserie des véhicules de notre flotte, en garantissant qualité, sécurité et fiabilité.

  • Réaliser les travaux de carrosserie sur la flotte de véhicules pneus et ferroviaire.
  • Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des coûts, délais et standards de qualité.
  • Former, ajuster ou redresser des éléments métalliques de la structure. La réparation ou le remplacement des éléments
  • Vérifier la qualité des pièces et réaliser les retouches nécessaires.
  • Garantir les conditions de sécurité d’exploitation.
  • Participer au service de piquet incluant des horaires irréguliers et du travail de nuit.
Votre profil
  • Titulaire d’un CFC, de tôlerie en carrosserie ou équivalent.
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un domaine similaire (maintenance, carrosserie-peinture ou tôlerie).
  • Permis de conduire catégorie B, idéalement catégorie

    C.
  • Maîtrise du français et bonne connaissance des outils informatiques usuels.
  • Autonomie, sens de l’organisation et polyvalence.
Informations complémentaires
  • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise engagée dans la mobilité durable.
  • Des équipements modernes et des conditions de travail sécurisées.
  • Lieu de travail :
    Perrelet - Gat du tramway - Gat m1 et M2
  • Type de contrat : CDI
  • Entrée en fonction : Début 2026 – date exacte à convenir
  • Processus de recrutement : 1 entretien avec manager + RH puis si positif une demi-journée de stage avec les équipes
#J-18808-Ljbffr
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