Développeur SSIS Durée de l'activité indéterminée Taux d'activité

Rejoindre Assura, c'est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.

Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre ? Vos challenges

• Développer et maintenir des packages SSIS pour l’intégration et la transformation des données
• Optimiser les processus ETL pour améliorer la performance et la robustesse
• Participer à la conception et à l’évolution du Data Warehouse
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
• Assurer la documentation et le respect des standards internes
• Écrire et optimiser des requêtes T‑SQL (procédures stockées, vues, fonctions)
• Déployer et monitorer les packages SSIS en environnement de production
• Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des développements
• Développer des applications personnalisées en NET / Java / Kafka si nécessaire
• Analyser et corriger les incidents liés aux flux ETL.

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme en informatique (Bachelor ou Master)
• Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en développement SSIS et T‑SQL
• Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans des projets d’intégration et de gestion de données
• Vous maîtrisez SSIS (développement, déploiement et optimisation)
• Très bon communicateur et doté d’un bon esprit d’équipe, vous appréciez et favorisez le travail collaboratif
• De nature curieuse, vous avez la capacité à innover
• Vous êtes apte à travailler de manière autonome et avez le sens des responsabilités
• Vous êtes rigoureux, organisé, soucieux du détail et pourvu d’une vue globale
• Vous parlez couramment français et possédez de bonnes connaissances de l’anglais. Des connaissances élémentaires de l’allemand, un atout.

Détails du poste Durée de l'activité indéterminée Début d'activité: 1er février 2026 Taux d'activité 100%

Des questions sur le poste ou ta candidature? Amaury Mallez HR Business Partner

Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie

Modèles de travail flexibles, 40 heures et 5 semaines de vacances minimum

Environnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous

Welcome days et formation interne métier

Conseils pour ta candidature

Des questions?
Sandra et son équipe te répondent