Assistant promotion à; CDM du au

Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du conseil et de la vente ? Vous êtes à l’aise avec la prospection, l’organisation et le suivi administratif, et souhaitez mettre vos compétences au service d’une institution engagée, porteuse de fortes valeurs de service public ?

Alors ce poste est fait pour vous !

En tant qu’Assistant
· e promotion, vous contribuez activement à la promotion des missions de l’Etablissement et de ses couvertures d’assurance obligatoires et facultatives.

Votre rôle principal consiste à assurer la prospection active auprès de notre clientèle, notamment par téléphone, afin de fixer des rendez-vous de visite pour les conseillers en assurance.

Vous prenez en charge la planification des visites clientèle, ainsi que le suivi administratif associé (mise à jour des données, coordination avec les conseillers, utilisation du CRM).

Dans toutes vos activités, vous vous engagez à respecter et à véhiculer les valeurs de l’Etablissement : sens du service public, responsabilité et éthique, esprit d’équipe, ouverture au changement et durabilité.

Vous êtes titulaire d’un CFC dans la vente, le commerce ou l’assurance ; la détention de l’AFA constitue un atout. Vous justifiez d’une expérience dans le conseil en assurance et/ou dans la prospection téléphonique
.

Vous maîtrisez parfaitement le français et êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants ainsi qu’avec des outils spécifiques tels que CRM et Outlook. Des connaissances linguistiques supplémentaires sont appréciées.

Doté
· e d’un excellent sens du relationnel, du conseil et de la vente
, vous savez analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Résistant
· e au stress, autonome et orienté
· e service public, vous faites preuve d’un très bon sens de l’organisation.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 10 mars 2026 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter au

Morgane Chedhomme, Assistante RH