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Infirmier-ère-s à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie; -IN

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: CHUV - Lausanne university hospital
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Nursing
    Psychiatry
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Infirmier-ère-s à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie (13103-IN-230-2026)

Infirmier-ère-s à l'Unité urgences-crise du Département de psychiatrie

L'Unité urgences-crise du Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie continue de se développer ! En raison de l’augmentation de ses activités, nous recherchons des
infirmiers-ère-sà un taux d'activité entre 80% - 100% à partir du 1er avril 2026 ou à convenir.

Le présent poste est rattaché àl'Unité urgences-crise
, qui accueille les urgences psychiatriques ambulatoires, les consultations psychiatriques aux urgences somatiques et propose, lorsque cela s'avère nécessaire, des suivis de crise ambulatoires.

Cette unité fait partie du
Service de psychiatrie de liaison (PLI), qui comprend également :

Développement en cours du projet
Urgences Psychiatriques Intensives (UPI)

Dans un contexte d'augmentation des demandes et l’évolution des besoins en urgence psychiatrique, l'Unité urgences-crise mène actuellement un projet de développement visant à améliorer la qualité de la prise en soins et à offrir des alternatives pertinentes à l'hospitalisation, dans une perspective de rétablissement.

Ce projet poursuit deux axes principaux :

Créer un espace-temps clinique structuré
au seinde l’accueil d'urgence ambulatoire, permettant une intervention brève et ciblée (jusqu'à 12 heures). Cet espace vise à soutenir l'évaluation, la mobilisation des ressources de la personne, et la mise en action coordonnée de son réseau primaire et secondaire.

Renforcer les suivis de crise ambulaoires
: en continuité de la consultation d’urgence, un suivi peut être proposé lorsque la situation le nécessite. Son intensité est ajustée aux besoins spécifiques de la personne et de son environnement, afin d'accompagner la mise en sens de la crise, favoriser la stabilisation et organiser, lorsque nécessaire, une transmission vers le relais de soins appropriés.

Le projet s’inscrit dans la première orientation stratégique du plan de développement du département de psychiatrie du CHUV.

  • Vous
    prenez en soins
    , en première ligne,
    des patient-e-s présentant des troubles psychiatriques aigus
  • Vous
    accueillez, évaluez et gérez les situations d'urgence psychiatriqueen présentiel et par téléphone
    (dispositif cantonal des urgences psychiatriques)
  • Vous
    participez à l'élaboration d'un projet thérapeutique en collaboration avec le/la patient-e et son entourage
  • Vous
    dispensez des soins répondant aux besoins des patient-e-sen favorisant leur autonomie et en respectant leurs caractéristiques sociales et culturelles
  • Vous
    collaborez, comme consultant-e, avec les urgences somatiques du CHUV à la prise en soins de patient-e-s présentant des doubles diagnostics.
  • Vous êtes titulaire d'un
    Bachelor en soins infirmiers
    (ou titre jugé équivalent, ainsi que de
    la reconnaissance de la Croix-Rouge
    pour le personnel diplômé à l’étranger) ou Pre Check positif,
    impératif
  • Vous disposez d'une
    bonne
    expérience en milieu psychiatrique
    (au minimum 2 ans en hospitalier)
  • Vous avez une
    connaissance du réseausocio-sanitaire vaudois
  • Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en équipe pluridisciplinaire
  • Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité
  • Vous disposez d'une
    capacité de contenance lors de situations d'urgence psychiatrique
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des…
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