Directeur​/Directrice de programme IT

Nous ouvrons un poste de Directeur / Directrice de programme IT afin de piloter des initiatives structurantes inscrites dans une trajectoire de transformation du système d’information pour notre client en périphérie lausannoise.

• Définir la vision stratégique et structurer le portefeuille de programmes en cohérence avec les priorités institutionnelles et la feuille de route SI.

• Superviser la planification globale, proposer un découpage pertinent (programmes, lots, projets) et arbitrer les priorités selon les enjeux et contraintes.

• Mettre en place et garantir un cadre de gouvernance consolidé (instances décisionnelles, indicateurs de performance, reporting exécutif).

• Assurer l’alignement entre les différentes entités impliquées et coordonner les parties prenantes métiers, IT et partenaires externes.

• Piloter les interdépendances et sécuriser les transformations organisationnelles et applicatives, notamment dans des environnements SAP et multi-solutions.

• Garantir la maîtrise des risques majeurs et la continuité de service lors des phases critiques (périodes sensibles, contraintes techniques, migrations).

• Superviser les stratégies de migration de données et valider les orientations techniques structurantes.

• Représenter le programme auprès des instances de pilotage stratégique et assurer un reporting exécutif clair et synthétique.

• Diplôme d’études supérieures en informatique (HES, EPF, Master, ….)

• Expérience avérée en direction de programme ou en pilotage de portefeuilles complexes dans des environnements IT à forte transversalité.

• Capacité démontrée à définir une vision stratégique et à la décliner en feuille de route opérationnelle.

• Solide compréhension des enjeux liés aux migrations de données et des contraintes associées aux plateformes SAP.

• Maîtrise des mécanismes de gouvernance, de gestion des dépendances et de pilotage multi-projets.

• Excellentes compétences en leadership, avec capacité à fédérer des acteurs variés dans un contexte institutionnel exigeant.

• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, métiers et décisionnels.

• Forte capacité d’anticipation, de gestion des risques et de prise de décision dans des environnements évolutifs.

• Aptitude à structurer et maintenir un cadre de pilotage rigoureux dans un contexte en transformation.