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VIE - Consultant Junior

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: Groupe Crédit Agricole
Full Time position
Listed on 2026-01-17
Job specializations:
  • IT/Tech
    Business Systems/ Tech Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Envie de rejoindre Azqore, nommée «
Best Core-Banking Plateform » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’
externalisation de Systèmes d’Information et dans le Traitement d’Opérations Bancaires pour les acteurs de la banque privée
.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux
. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis trois hubs,
en Suisse, à Singapour et au Portugal
. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une vingtaine de banques.

Notre département Azqore Business Services recrute pour accompagner le développement d'Azqore.

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) « Volontaire International en Entreprise » (VIE) Consultant Junior en charge de l'onboarding.

Au sein d’Azqore, l’équipe onboarding est en charge de migrer des banques sur la solution technologique Azqore (S2i) et, dans certains cas, de migrer le back office de la banque vers le centre de back‑office Azqore (BPO).

Le/la candidat(e) fera partie de l’équipe onboarding.

👨🔧 Vos responsabilités

Elle/il aidera les Chefs de Projets dans la livraison et le suivi des plans projet, run‑book, budgets et des statuts pour les comités projets et les comités de pilotage.

Elle/il suivra les activités et les livrables avec tous les participants au projet (informatique, opération, finance, sécurité, infrastructure, banque cliente).

Elle/il participera également aux ateliers avec les clients pour identifier les besoins spécifiques, livrera des spécifications fonctionnelles, et testera les solutions.

Enfin, elle/il participera à la définition du modèle opérationnel des banques clientes, et à la configuration et aux tests de S2i.

Le/la candidat(e) aura l’opportunité d’acquérir une forte expérience en gestion de projet et en analyse business dans le domaine de la banque privée.

🧙♂️ Vos compétences clés
  • Vous avez validé un diplôme Master 2 ou similaire
  • Vous disposez d'une première expérience en gestion de projet et d'une connaissance fonctionnelle dans un domaine bancaire
  • Vous êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'apprentissage. Vous êtes organisé(e), structuré(e) et savez gérer les priorités
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités en communication et votre bon relationnel
  • Vous êtes orienté(e) solution
  • Vous maîtrisez les outils standards de bureautique et de gestion de planning
  • Anglais courant obligatoire (C1)
  • Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Genève, Lausanne, Singapour et le Portugal
  • Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole
  • Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution
  • Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages.
🎯 A propos du process de recrutement ?
  • En tant que Responsable RH, je vous contacterai pour un premier échange.
  • Si nous décidons (vous & moi) d’avancer dans le process vous aurez un entretien avec le manager.
  • Puis dernier entretien RH.
  • Vous complèterez aussi un test sur vos leviers de motivation (PULSIONS) si vous avancez dans le processus de sélection.
👩🦯 Inclusion et diversité

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion.

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens.

En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.

#J-18808-Ljbffr
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