Technicien·ne Paie & Analyse RH; à

Nous recrutons,
un.e Technicien
· ne Paie & Analyse RH (H/F) pour notre client, structure située près de Lausanne (environ 300 collaborateurs).

Au sein de l’équipe RH, vous êtes référent(e) paie et garant(e) de la fiabilité du processus salarial. Vous assurez la gestion complète et autonome de la paie
, tout en mettant à profit votre rigueur analytique pour fiabiliser les données et contribuer à l’amélioration continue des outils et processus RH.

• Gestion complète et autonome de la paie de A à Z.
• Calcul, contrôle et validation des salaires dans le respect des obligations légales.
• Gestion et suivi des assurances sociales (affiliations, décomptes, déclarations).
• Interface avec les partenaires externes (assurances, caisses, autorités).
• Contrôle, analyse et fiabilisation des données de paie.
• Production de reportings et statistiques RH liés à la paie.
• Utilisation avancée des ERP paie / RH et des outils internes.
• Participation active aux projets d’optimisation, de digitalisation et d’automatisation des processus de paie.
• Support technique aux équipes RH et aux managers sur les sujets liés à la paie.

• Formation en ressources humaines, assurances sociales ou paie (diplôme ou brevet, obtenu ou en cours).
• Expérience confirmée en gestion de la paie, avec autonomie sur l’ensemble du processus.
• Expérience ou forte exposition à des projets de digitalisation RH / paie.
• Excellente maîtrise d’Excel obligatoire et aisance avec les outils informatiques.
• Esprit analytique, rigueur et sens du détail.