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HR Manager
Job in
1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listed on 2025-12-09
Listing for:
Propulse Lab
Full Time
position Listed on 2025-12-09
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Manager, Talent Manager, Employee Relations
Job Description & How to Apply Below
# HR Manager - 60-80%
* Lausanne, 1005
* CDI* 06/01/2026## Description Chez Propulse Lab, nous redéfinissons l’avenir du marketing direct et de la vente d’abonnements BtoC. Grâce à des solutions technologiques avancées et un accompagnement sur mesure, nous aidons nos partenaires (clients) à performer sur des marchés ultra-compétitifs.
Nous créons et opérons une plateforme complète regroupant plus de 40 applications interconnectées en microservices : email marketing (> 1 milliard d’emails par an), tunnels de vente, paiements (> 1 million de transactions), CRM, gestionnaire d’abonnements, outils pour les services clients, et bien plus encore.
En pleine croissance, nous recherchons un(e)
** Responsable Ressources Humaines
** pour structurer et développer notre politique RH, professionnaliser nos process administratifs et juridiques, et attirer les meilleurs talents.
Si vous souhaitez contribuer à un environnement où l’impact est central, où l’organisation évolue vite et où la fonction RH a un impact concret, alors cette opportunité est faite pour vous.
- Accompagner les managers dans l’expression des besoins et la montée en compétences sur les bonnes pratiques d’évaluation.## Profil
* Expérience réussie de
** 3 à 5 ans
** sur une fonction RH généraliste incluant recrutement, administration RH et dimension juridique.
* Solide maîtrise du droit du travail Suisse.
* Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et confidentialité.
* Excellente communication, sens du conseil, posture de partenaire auprès des dirigeants.
* Leadership positif, intelligence relationnelle, capacité à faire évoluer les pratiques.
* Goût pour les environnements en transformation / forte croissance.
* Une équipe passionnée où chaque décision RH a un impact immédiat.
* Un environnement flexible, agile, à forte culture entrepreneuriale.
* La possibilité de construire, structurer et faire grandir la fonction RH.
* Un rôle stratégique au cœur du développement de 13 entreprises de notre écosystème.
#J-18808-Ljbffr
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