Psychologue; s diplômé; s; H​/F - ou et 45

Mission

Assurer les prestations destinées aux résidents, travailleurs et bénéficiaires de l’institution, dans les domaines de la prévention, de l’évaluation psychologique et de la thérapie. Offrir un soutien aux équipes qui les accompagnent, ainsi qu’en situations d’urgence.

• Effectuer les évaluations psychologiques ou psychotechniques, ainsi que fonctionnelles TSA (Com Voor, TTAP, EFI, etc.) nécessaires à la compréhension de la situation et à l’accompagnement de la personne concernée.

• Assurer la mise en place et le suivi d’entretiens individuels et de groupes thérapeutiques auprès des personnes concernées.

• Appliquer une approche structurée, prévisible et respectueuse des particularités sensorielles en travaillant notamment sur l’autonomie, la communication et la régulation émotionnelle.

• Elaborer un bilan d’accompagnement annuel pour chaque personne suivie en collaboration avec les autres membres du réseau.

• Assurer des interventions de soutien auprès des équipes accompagnantes et des groupes de vie / ateliers, incluant des sensibilisations aux particularités TSA.

• Intervenir, sur demande, lors de situations d’urgence ou de crise.

• Participer activement aux diverses séances, supervisions et réunions interdisciplinaires de l’équipe et du service.

• Collaborer au sein de l’équipe des psychologues et du service psychopédagogique, ainsi qu’avec les divers organismes et membres du réseau interne et externe.

• Assurer les tâches administratives liées au suivi des résidents et à la fonction.

• Master en psychologie reconnu

• Expérience et compétences confirmées auprès d’adultes présentant une déficience intellectuelle, d’adultes TSA, avec et sans déficience intellectuelle, ainsi que des profils complexes

• Solide compréhension du spectre autistique et de ses comorbidités et sensibilité aux approches inclusives et à la neurodiversité

• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, sens des priorités et des responsabilités

• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu’en interface avec différents partenaires internes et externes

• Sens du service au public, de l’éthique et respect du code déontologique de la profession

• Capacité à évaluer son action et à développer ses compétences

• Maîtrise des outils informatiques usuels

Nous offrons la possibilité de participer au développement d’une importante institution, de relever des défis et, par le biais de formations continues, de développer vos compétences.

Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois.

Contrat de durée indéterminée.

Date d’entrée : 1er mars 2026 ou à convenir

Personne de contact : Mme Sarah Mann, Spécialiste RH,

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Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement via le site web recrut ement.eben-hezer.ch

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