Conseiller:ère clientèle en placement

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Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous!

Grâce à tes compétences reconnues de Conseiller:ère à la clientèle, tu excelles dans toutes les questions qui concernent nos hypothèques, nos produits de prévoyance et principalement toutes nos solutions de placement. En ligne, par téléphone ou en présentiel, tu rends les choses simples pour nos clients grâce à ton expertise et à ton dynamisme.

• Tu accompagnes nos clients pour toutes les questions financières et tu as une solide expérience dans le conseil global des placements, des financements hypothécaires et de la prévoyance
• Tu possèdes d'excellentes connaissances en placement qui te permettent de les proposer à nos clients avec professionnalisme
• Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de Post Finance et tu organises facilement tes propres rendez‑vous avec les clients sur Lausanne et sur Bussigny
• Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de Post Finance

• Haute École de Gestion ou formation continue dans le domaine bancaire (conseiller(ère) financier(ière) IAF ou AKAD économiste bancaire diplômé(e)). La certification CWMA ou s'engager à l'obtenir
• Expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le conseil financier auprès d'un établissement bancaire de la place financière suisse, te permettant d'offrir à nos clients des solutions adaptées et personnalisées
• Personnalité motivée, indépendante et possédant d'excellentes capacités de vente et de fidélisation de la clientèle
• Parfaite maîtrise du français avec idéalement des connaissances en langues étrangères

Ton salaire brut se situera entre 100'000 et 120'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.

• Chez Post Finance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
• Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi‑tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
• Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
• De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
• Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.

Mathilde Bailly
People Attraction Partner

Yannick Piot
Responsable Filiale Lausanne

Lausanne

Professionnels expérimentés

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