Head of Fund Dealing desk

Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l'externalisation de Systèmes d’Information et dans le traitement d’opérations bancaires pour les acteurs de la banque privée.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

Notre département Opérations Bancaires se distingue par l'excellence d'un service sur-mesure unique au monde, reconnu par ses clients et le marché. Près de 200 collaborateurs travaillent en étroite collaboration en Suisse et à Singapour pour traiter les opérations bancaires de clients exigeants.

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) Responsable pour notre desk Fund Dealing.

Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Lausanne.

Le Desk Fonds de Placement assure la transmission et la bonne exécution des ordres sur fonds de placement auprès des registres pour les banques clientes qui ont sous-traité cette partie de leur activité à Azqore. L'équipe est composée de 8 collaborateurs.

• Transmission dans les délais impartis des ordres de souscriptions et de rachat auprès des contreparties
• Vérification et suivi des ordres ainsi que de leur bonne exécution
• Contrôle des paiements et mise à jour des instructions des paiements
• Comptabilisation des opérations

• Renseigner les bases d’information relatives aux modalités de souscription/rachat afin de permettre le placement des ordres
• Assurer l’ouverture des relations avec les nouveaux administrateurs.
• Exécuter les traitements propres aux fonds de private equity
• Traitement et suivi des investigations espèces et titres

• Contrôle des paiements d’ordres de souscriptions et rachats
• Effectuer le bon traitement des activités du desk
• Traitement et suivi des ouvertures de comptes titres auprès des registres et dépositaires
• Contact avec les services juridiques des banques clientes ainsi que les Middle Office
• Support clientèle et support à la cellule Funds Dealing Desk
• Mise à jour des traitements et processus

En tant que Team Leader, vous serez tenu :

• Assurer le bon fonctionnement du service, le déroulement correct des opérations, le respect et la juste application des procédures et directives, la distribution et la répartition du travail ainsi que la gestion du personnel.
• De la bonne application des règles de déontologie.
• D’analyser les incidents opérationnels et production de rapports avec le support des Chefs de Services et être force de proposition pour la réduction du risque opérationnel et de sa maîtrise.
• De coordonner la production de statistiques et tableau de bord du Desk.

• Haute qualité et rapidité de traitement
• Maîtrise du risque opérationnel
• Respect des délais
• Suivi des dossiers en suspens
• Satisfaction clientèle
• Amélioration continue

• Vous avez plusieurs années d'expérience dans un back-office
• Vous disposez de connaissances approfondies concernant les flux de bourse et des systèmes de clearing : SIS Intersettle, Clearstream ou Euroclear et également concernant la fiscalité, les opérations boursières et le calcul financier
• Vous êtes rigoureux et faites preuve de fiabilité et précision
• Vous savez gérer les priorités
• Vous avez le sens du service (à la fois en interne et externe)
• Anglais courant obligatoire (oral & écrit).

• Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole
• Une formation continue
• Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution
• Participation aux frais de santé (300 CHF/mois)
• 27 jours de congés
• LPP très avantageuse (2 plans possibles avec une grosse participation de la part de l'employeur)
• Télétravail (100 jours/an) dont 10 jours depuis un pays de l'UE

Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages.

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion.

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.