Responsable de projet AdB - MCR
Job in
1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listed on 2026-01-12
Listing for:
Infomaniak Network SA
Full Time
position Listed on 2026-01-12
Job specializations:
-
Engineering
Electrical Engineering, Engineering Design & Technologists
Job Description & How to Apply Below
Nous recherchons pour notre bureau d'ingénierie à Le Mont-sur-Lausanne, Chemin de Maillefer 36 , en électricité :
Responsable de projet AdB - MCR (H/F)Votre profil:
- Formation technique de base en CVC ou en électricité, complétée par une formation supérieure (Ingénieur HES/ES, brevet/diplôme fédéral ou formation jugée équivalente) ou expérience de terrain.
- Solide expérience dans la gestion des installations CVC, éclairages et stores.
- Maîtrise des protocoles et bus de terrain: BACnet, KNX, DALI, Modbus etc...
- Expérience dans la conduite de projet.
- Sens de la communication, esprit de collaboration et entraide.
- Capacité d'adaptation dans une jeune équipe, flexible, autonome.
- Motivation et volonté de s'investir dans la profession.
- Fort intérêt pour les nouvelles technologies liées au Smart Building.
- Conception, élaboration et supervision de projets d'envergures AdB - MCR pour des clients publics et privés, comme pour de petits projets.
- Suivi technique et financier des projets sous sa responsabilité.
- Coordination des travaux auprès des entreprises.
- Conseils auprès desMaîtres d'Ouvrage etdes architectes.
- Veille technologique.
- 5 à 10 ans d'expérience.
- Expérience du Revit - BIM, un plus.
- Un encadrement par une équipe de spécialistes etd'ingénieurs
- Rémunération et prestations sociales intéressantes
- Possibilité de perfectionnement et perspectives d'avenir
- Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Les candidats peuvent transmettre leur candidature avec lettre de motivation et documents usuelsà l'adresse ci-dessous ou répondre sur le site:
srg | engineering
Chemin de Maillefer 36
1052 Le Mont-sur-Lausanne
- un employeur attentif et responsable
- favorise le développement personnel de ses collaborateurs
- améliore leurs conditions de travail
- encouragement à suivre des formations
- adaptation du temps de travail
- un accompagnement personnalisé lors de chaque congé lié à l’enfant (maternité, adoption, congé parental)
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