Apprentissage d'employé·e de commerce

Tu peux également en apprendre plus sur le métier en consultant les sites suivants:

La BCN te propose un apprentissage d'employé
· e de commerce "option banque" de haute qualité, axé sur la pratique grâce à de nombreux stages au sein de nos différents services.

Dans un environnement de travail sympathique, agréable et motivant, tu bénéficieras d'un encadrement et d'un suivi de qualité ainsi que d'une formation complète et polyvalente dans les différents métiers de la banque.

La BCN t'offre l'opportunité d'acquérir une excellente formation qui t'ouvrira de réjouissantes perspectives d'avenir !

Détails de la formation :

• 3 ans de formation
• 3 à 4 jours de pratique par semaine
• 1 à 2 jours de cours professionnels par semaine
• Titre obtenu: CFC d’employé
  · e de commerce (option banque)

Lors de ton apprentissage, tu auras l'occasion d'effectuer des stages dans plusieurs départements de la banque, cela te permettra d'apprendre aux côtés des experts de chaque discipline. Tu participeras également à des projets marketing et RSE de l'entreprise durant lesquels tu pourras apporter une contribution concrète.

Les cours professionnels se dérouleront au CPNE à la Chaux-de-Fonds où tu y approfondiras les matières nécessaires à ta formation.

Possibilité d'obtenir une maturité professionnelle (en anglais également) pendant l'apprentissage.

Les cours bancaires sont dispensés auprès du CYP à Lausanne à raison d’une dizaine de cours par année.

Profil recherché :

• Excellent bagage scolaire
• Haut degré de motivation
• Capacité d'adaptation développée
• Aimer le contact avec la clientèle, le travail d'équipe et être à l'aise avec les technologies numériques

Le processus de recrutement comprend également un entretien individuel avec les représentants des Ressources Humaines et de la formation, ainsi qu’un stage d’une journée dans l’un de nos Centres de conseils.

L'engagement d'un
· e apprenti
· e s'effectue par signature d'un contrat officiel d'apprentissage de commerce d'une durée de 3 ans. L'entrée en fonction est fixée au 2 août de chaque année.

Avant de commencer leur travail dans les services, les apprentis
· es suivent 3 journées de formation d'accueil durant lesquelles ils
· elles sont informés·ées du déroulement de leur apprentissage, de l'infrastructure de la banque et sont sensibilisés·ées aux domaines de la sécurité et de l'informatique.

Durant toute la durée de leur formation, les apprentis
· es passent successivement dans les principaux services bancaires. A la fin de chaque stage, une fiche d'évaluation est établie par le
· la correspondant
· e de formation et l'apprenti
· e.

A l'issue de la formation, la banque offre aux jeunes la possibilité d'effectuer un stage auprès d'un établissement bancaire cantonal de Suisse-alémanique.

Pour que nous puissions étudier ta demande d'engagement, ton dossier devra impérativement inclure les informations nécessaires.