Test Manager H​/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée.

Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

• Définir et déployer la stratégie de test (plan de test, couverture, méthodologie, outils).
• Piloter les campagnes de tests (fonctionnels, techniques, automatisés, non-régression, UAT).
• Encadrer et coordonner les équipes QA (internes et/ou externes).
• Mettre en place et suivre les indicateurs qualité (KPI, reporting, gestion des risques).
• Assurer la gestion des anomalies et le suivi des correctifs.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT, BA et chefs de projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus QA et du cycle de vie logiciel (SDLC).

• Formation supérieure en informatique ou équivalent.
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience en tests logiciels, dont une expérience confirmée en tant que Test Manager ou Lead QA.

• Excellente maîtrise des méthodologies de test (ISTQB, TMap ou équivalent).
• Expérience en environnements Agile / Scrum et/ou cycle en V.
• Bonne connaissance des outils de test et d’automatisation (ex : TOSCA, Selenium, Postman, JIRA, HP ALM, etc.).

La certification ISTQB Advanced ou Test Manager est un atout.

• Capacité à structurer, prioriser et fédérer les équipes.
• Excellentes compétences en communication et leadership.

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Une culture du feedback et des projets qui font sens.

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
• Un entretien RH avec notre team recrutement
• Un dernier point avec notre Responsable d'Agence
• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

Lieu:
Genève

Contrat: CDI

Télétravail: 2 jours par semaine

Salaire:
De 100

KCHF à 150

KCHF (selon expérience) brut annuel

Famille métier:
Testing

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond.