Accountant ⏐ Teamleadfunctie

Kwaliteit - vertrouwen - autonomie en groei

Voor een  stabiel en professioneel accountancykantoor  in  Kontich  zoeken we een  senior accountant  die inhoudelijk sterk staat en op termijn kan doorgroeien naar een  teamleadfunctie . Deze rol is ideaal voor wie vandaag als  werknemer  wil werken, met de mogelijkheid om zich  stap voor stap verder te ontwikkelen  richting ITAA en, indien gewenst, later ook een zelfstandige samenwerking.
Je komt terecht in een omgeving waar  groei geen verplichting is maar een mogelijkheid . Vandaag ligt de focus op kwaliteit en inhoud, morgen kan het traject verbreden richting leidinggevende rol of zelfstandige samenwerking.
Als senior accountant beheer je een  eigen klantenportefeuille  met middelgrote en complexere dossiers. Je werkt autonoom, bewaakt de kwaliteit en ondersteunt collega's waar nodig. Afhankelijk van je ambitie kan de rol geleidelijk evolueren richting  teamverantwoordelijkheid .

Volledig beheer van  boekhoudkundige en fiscale dossiers
Opmaak en review van  jaarrekeningen
Aangiftes  vennootschaps- en personenbelasting
Adviserende rol richting klanten
Inhoudelijke ondersteuning van junior en medior collega's
Op termijn:  coaching en kwaliteitsbewaking  binnen het team

Je hebt  meerdere jaren ervaring  binnen een boekhoud- of accountancykantoor
Je werkt vandaag als  senior accountant  of bent klaar voor die stap
Je voelt je comfortabel bij  complexere dossiers
Je werkt gestructureerd, zelfstandig en kwaliteitsgericht
ITAA-titel is geen vereiste  voor deze functie
Interesse om op termijn een  ITAA-traject te starten  en/of richting  zelfstandig statuut  te evolueren is een plus, geen must

Een  competitief bruto jaarsalaris  dat kan oplopen tot  €75.000 , afhankelijk van ervaring en rol
13de maand, vakantiegeld en eindejaarspremie
Een  jaarlijkse bonus  op basis van prestaties en betrokkenheid
Een  netto onkostenvergoeding  tot  €230 per maand
Een  bedrijfswagen met tankkaart  of  mobiliteitsbudget  van gelijkwaardige waarde
Maaltijdcheques  van  €10 per gewerkte dag
Ecocheques  van  €250 per jaar
Hospitalisatieverzekering  en  groepsverzekering (±3–4%)
Laptop en gsm  met abonnement
Een  vast contract van onbepaalde duur
Flexibele werkuren , 40u/week met  extra ADV-dagen
Mogelijkheid tot  thuiswerk  (tot 2 dagen per week)
Vrij te plannen verlof  en een hoge mate van autonomie
Een  eigen klantenportefeuille  met inhoudelijke verantwoordelijkheid
Werken aan  gevarieerde en complexere dossiers , geen uitvoerende bandwerkrol
Ondersteuning en opleidingen , inclusief begeleiding richting  ITAA-traject  indien gewenst
Regelmatige evaluatie- en groeigesprekken  met duidelijke perspectieven
Een  moderne, sterk gedigitaliseerde werkomgeving
Teamactiviteiten  zoals afterworks en etentjes, zonder verplicht enthousiasme
Een  stabiele, professionele werkomgeving  met betrokken collega's

Jaarrekening, Coaching