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Empfangsassistenz mit Erfahrung Hotellerie oder Gastronomie

in 50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-08
Berufliche Spezialisierung:
  • Verwaltung
    Rezeption, Hotel Rezeption
  • Gastronomie
    Rezeption, Hotel Rezeption
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Empfangsassistenz (m/w/d) mit Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie

Empfangsassistenz (m/w/d) mit Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie - Kölnim Rahmen der Direktvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Empfangsassistenz (m/w/d) mit Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie am Standort Köln

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Front-Office Bereich
  • Professionelle Betreuung und Empfang von Gästen
  • Terminmanagement und Raumplanung
  • Führparkverwaltung
  • Beantwortung von Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie der Rechnungsbearbeitung und Korrespondenz

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastronomiebereich von Vorteil
  • Erfahrung im Empfangsbereich oder in einer vergleichbaren Position
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
  • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in stressigen Situationen

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 304381 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:

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#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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