Senior HR Business Partner; m​/w​/d

DAS SIND WIR :

Die EAT HAPPY GROUP / FCF Holding GmbH mit Sitz in Köln vereint mehrere Food-Konzepte wie die Eat Happy ToGo GmbH, die EH Candy Cuisine GmbH und die Bowl Sushi Lab GmbH, die sich auf die Herstellung und den Vertrieb asiatischer Lebensmittel spezialisiert haben. In enger Kooperation mit der Eat Happy GmbH und ihren mehr als 5.500 Mitarbeitenden bieten wir deutschlandweit in mehr als 1.600 Shops im Lebensmitteleinzelhandel seit über 10 Jahren frisches, handgerolltes Sushi und andere asiatische Spezialitäten zum Kauf an.

Das vor den Augen der Kundinnen und Kunden im Supermarkt liebevoll zubereitete Sushi verbindet Qualität, Geschmack und die Leidenschaft zu asiatischer Tradition – modern interpretiert.

Dank unserer Expansion betreibt die EAT HAPPY GROUP Standorte in Italien, Luxemburg, Österreich und der Slowakei. Die FCF Holding GmbH beschäftigt rund 200 Mitarbeitende im Herzen Kölns. Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert – weil unsere Mitarbeitenden unser Schlüssel zum Erfolg sind.

Wir suchen einen

Senior HR Business Partner (m/w/d)

für unser Headquarter auf den Kölner Ringen

DAS ERWARTET DICH :

• Strategische Beratung der Führungskräfte in der Zentrale in Köln und den Regionalleitungen zu Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei Change-Management-Prozessen und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
• Moderation von Konflikten und Unterstützung bei der Lösungsfindung
• Durchführung von Puls-Umfragen, Entwicklung von Incentive-Programmen und Benefits zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Beratung bei der Entwicklung von Karrieremöglichkeiten und Ausbau der Führungskompetenzen
• Identifikation von Talenten und Umsetzung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reportings zur Entscheidungsunterstützung
• Zusammenarbeit mit HR-Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung

DAS BRINGST DU MIT :

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner, idealerweise in einem größeren, dezentral organisierten Unternehmen mit vielfältigen Mitarbeitenden
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Veränderungsprozessen
• Strategisches und pragmatisches Denken mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei Mitarbeiterführung zu unterstützen
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Bereitschaft zu monatlichen Reisen zu den Regionalbüros in Deutschland

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN :

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
• Moderne digitale Ausstattung für mobiles Arbeiten
• 300 € jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge
• Klimaneutrale Mobilität:
  Jobrad-Leasing und Jobticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Firmenspecials:
  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und mehr
• 2-tägiges Onboarding-Event für einen optimalen Start und Networking