Kaufmännische Leitung; W​/M​/D Im Sport Business

Data Driven, Client Focused, Individual – that's the IRIS way. Als Media-, Marktforschungs- und Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Kunden aus dem Sportbusiness dabei, gemeinsam das Beste aus ihren Investments herauszuholen.

Deine Leidenschaft ist die Verbindung aus Innovation & finanzieller Performance, du bringst ein hohes Durchsetzungsvermögen mit und hast Lust auf einen spannenden Job im Sportbusiness?!

In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die end-to-end Verantwortung für das Performance Management des Unternehmens.

Du agierst als unternehmerischer Impulsgeber der Geschäftsleitung, prägst Investitions- und Priorisierungsentscheidungen maßgeblich und treibst die nachhaltige Skalierung des Geschäftsmodells.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Kaufmännische Leitung (w/m/d), die unser Team mit seinen / ihren Fähigkeiten und seiner / ihrer Persönlichkeit bereichert.

• Standorte: Karlsruhe und Köln
• Unternehmensgröße: 64 Mitarbeitende
• Branche: Sport | Markt- und Mediaforschung | Marketing und Sponsoring | Business Intelligence | Digital Services
• Kunden: Unternehmen, Verbände, Vereine, Vermarkter
• Expertise: Intelligente, individuelle und qualitativ hochwertige Research-Produkte in der Sportbranche
• Unternehmenskultur: Teamgeist, Eigenverantwortlichkeit, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft sowie Siegeswille

• Position: Als kaufmännischer Leiter verantwortet die Position finanzielle Steuerung, Performance Management und strategische Business-Transformation
• Einstieg: ab sofort
• Beschäftigung: Unbefristet & Vollzeit (40h / Woche)
• Ort der Beschäftigung: Karlsruhe & Köln; teilweise remote
• Gehalt: Qualifikationsabhängig & leistungsorientiert
• Boni: Individuelle Gratifikationsmodelle
• Urlaub: 28 Tage / Jahr | Reisetätigkeit:
  Ja

• Gesamtverantwortung für die systematische Steigerung von Produktivität, Profitabilität und Skalierbarkeit über Funktionen, Prozesse und Programme hinweg
• Mitwirkung an der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Vorbereitung, Bewertung und Mitgestaltung zentraler Investitions-, Portfolio- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Übersetzung strategischer Ziele in belastbare Steuerungslogiken und Entscheidungsgrundlagen

• Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Performance- und Produktivitätsrahmens (KPIs, Zielsysteme, Governance)
• Identifikation, Priorisierung und Steuerung strategischer Initiativen mit messbarem wirtschaftlichem Impact
• Verantwortung für komplexe, funktionsübergreifende Programme (z.
  
  B. Automatisierung, Digitalisierung, Prozess- und Organisationsentwicklung)
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, IT und Business zur Quantifizierung von Effekten und zur Sicherstellung der Umsetzung
• Übernahme bzw. Steuerung größerer IT-Programme oder
  -Projektlandschaften

• Führungsrolle im Team
• Strategische Personal- und Organisationsplanung mit der Geschäftsleitung
• Aktives Change-Management inkl. Kommunikation, Stakeholder-Alignment und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung der Nachhaltigkeit beschlossener Maßnahmen durch klare Verantwortlichkeiten, Reviews und Governance-Strukturen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Strategy, Industrial Engineering o. ä.; MBA von Vorteil
• Mehrjährige relevante Erfahrung in Performance Management, Transformation, Operational Excellence, Unternehmenssteuerung oder vergleichbaren Funktionen
• Nachweisliche Erfolge in der nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Wertschöpfung in komplexen Organisationen
• Sehr ausgeprägte kaufmännische Kompetenz (Business Cases, Investitionsrechnung, Portfoliologiken, Wirtschaftlichkeitsanalysen)
• Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement größerer Initiativen, idealerweise mit IT- oder Digitalisierungsbezug

• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und hohe Entscheidungsreife
• Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene,…