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IT Systemberater; m/w/d
in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-26
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-26
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
IT Consulting, Systemanalytiker
Stellenbeschreibung
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen IT-Systemberater (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Anforderungs- und Bedarfsanalysen auf Kundenseite
- Entwicklung von IT-Konzepten und Definition von Spezifikationen sowie die Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Übernahme der internen und externen Projektkommunikation sowie Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Entwicklungsteam
- Prüfung der Projekte hinsichtlich Datenschutz- und IT-Sicherheitsthemen sowie entsprechende Berücksichtigung dieser Themen in den jeweiligen IT-Konzepten
- Gestaltung und Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und Anwenderschulungen
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Datenbankadministration und allgemeinen IT-Architekturen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Beratungsstärke, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise und Teamgeist
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 293671 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: re
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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