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AGILE Software Tester; m​/w​/d - Marinekommunikationssysteme

in 24103, Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland
Unternehmen: ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Agile Entwicklung, Softwaretester
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: AGILE Software Tester (m/w/d) - Marinekommunikationssysteme

Verstärke unser Team als

AGILE Software Tester (m/w/d) - Marinekommunikationssysteme DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam an Softwareprodukten im Bereich Marinekommunikation, zur Sicherstellung der Softwarequalität im Team
  • Verantwortung als Testexperte/-in für die Verifizierung der Team-Ergebnisse unter Anwendung geeigneter Methoden
  • Aktive Beteiligung an der Erstellung, Pflege und Durchführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität
  • Entwicklung und Pflege von automatisierten Tests sowie Durchführung von manuellen Testvorgängen, sofern erforderlich, zur Absicherung der Release-Zyklen in enger Zusammenarbeit mit dem Testteam
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektro- oder Informationstechnik, Technische Informatik, Software Engineering oder Nachrichtentechnik
  • Alternativ:
    Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung, IT-Systemelektroniker/in oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Erfahrung im Software-Testing und mit Unit-Tests
  • Gute Kenntnisse in Python und C++ sowie agilen Methoden wie Scrum
  • Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen wie Git Lab oder Git Hub
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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