Personelkommandoen søger nye HR-partnere til HR-partnersektionen til Hjemmeværnet

Brænder du for HR og vil du være med til at gøre en konkret forskel og være nærmeste sparringspartner for chefer og ledere i Hjemmeværnet indenfor en bred vifte af HR-opgaver, så er det måske netop dig, vi søger.

Du bliver en del af HR-Partnersektionen ved Hjemmeværnskommandoen i Vordingborg. Vi hører under Center for karriere og HR Rådgivning ved Forsvarets Personalekommando og vores sektion består primært af civile medarbejdere. Vi har et godt socialt sammenhold, og du vil opleve en hverdag, hvor vi støtter og interesserer os for hinanden og prioriterer et godt arbejdsmiljø. Vores opgave er, gennem HR-støtte til Hjemmeværnets myndigheder, at skabe værdi og effekt gennem deres medarbejdere.

Vi arbejder med HR for civilt- og militært ansat personel, reservepersonel samt frivillige i Hjemmeværnet. Derudover understøtter vi operationaliseringen af en ny HR-strategi for Forsvarets område. Vi har et tæt samarbejde med Hjemmeværnskommandoens chefer samt underlagte myndigheder og arbejder tæt sammen med Personalekommandens øvrige fagcentre. Som vores nye HR-partner får du derfor en bred, tværfaglig kontaktflade, god mulighed for sparring og en varieret hverdag.

Stillingerne er slået op militært og civilt. Du bliver en del af den HR-partnerstruktur, der har til opgave at støtte Hjemmeværnets myndigheder inden for det samlede HR-område. Støtten spænder bredt, fra professionel rådgivning og sparring over planlægning, gennemførelse og facilitering af projekter samt udvikling inden for HR-området. Vi søger to HR-partnere med hovedopgaven at fokusere på implementeringen af Forsvarets nye HR-strategi, samt sagsbehandling af en række HR-opgaver som eksempelvis udnævnelsessager, ledersparring omkring personalesager samt gennemførsel af tæt dialog med Hjemmeværnet om konkrete behov for HR-støtte i relevante fora.

Afhængigt Af Dine Færdigheder Og Interesser Vil Du Blive Involveret i En Række HR
- Kerneopgaver, Som Indledningsvist Kan Omfatte

• Implementering af delelementer af Forsvarets HR-strategi.
• Samarbejde med Hjemmeværnets myndigheder ifm. udarbejdelse af sagsoplæg for ansættelse, uddannelse og udnævnelse af personel med henblik på forelæggelse for Chefen for Hjemmeværnet.
• Udarbejdelse af håndakter til Chefen for Hjemmeværnet f.eks. til møder på strategisk niveau (koncernstyringsmøder, Hovedsamarbejdsudvalg, HOD- konferencer mv.).
• Udvikling af sektionens HR-processer samt forvaltning og rådgivning i relation hertil.
• Deltagelse i relevante mødefora, hvor du bidrager med dit HR-perspektiv på konkrete sager.
• Facilitering af møder og workshops indenfor HR-specifikke områder.
• Støtte chefer og ledere omkring kompetenceudvikling af medarbejdere.
• Understøtte Hjemmeværnets vækst med et koncernmæssigt helhedsperspektiv på HR.
• Generelt styrke HR-rådgivningen.

Stillingerne giver god mulighed for udvikling, f.eks. hvis du ønsker at læse den militære master eller vil videreudvikle dig med en civil uddannelse i forbindelse med dit arbejde.

Du er kaptajn/kaptajnløjtnant med erfaring inden for HR-området eller anden relevant erhvervserfaring. Du har måske arbejdet med kompetence- og karriereudvikling, personelforvaltning og administration, eller HR på strategisk niveau. Kendskab til Forsvarets organisation og Hjemmeværnet vil være en fordel men er absolut ikke et krav. Vi sørger for en solid onboarding, der skal klæde dig på til opgaven. Da stillingen i høj grad rummer både driftsopgaver og udviklingsarbejde, er det vigtigt, at du trives i et miljø præget af hyppige ændringer, hvor der vil være en stor vekselvirkning mellem ansvarlig håndtering af opgaver og samarbejde på tværs i sektionen og ud mod organisationen.

• God til at opbygge og vedligeholde relationer
• Nysgerrig og udviklingsorienteret inden for HR og vejledning
• Struktureret og trives med både udviklende og driftsmæssige HR-opgaver
• En god formidler og kommunikator – både skriftligt og mundtligt
• Er IT-vant som bruger af forskellige programmer inden for Office-pakken samt klassiske rekrutteringsværktøjer
• God til at kombinere analyse, struktur og kommunikation i en kontekst og praksisnær ramme
• Er fortrolig med at undervise…