Gérant; e de Magasin​/Store Manager

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires.

Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le

En tant que gérant(e) de magasin
, vous relèverez du directeur(trice) des ventes du district et collaborerez avec divers départements du siège social. Le/la gérant(e) de magasin est responsable du fonctionnement rentable et du succès d’un magasin. Nous recherchons quelqu’un qui représentera notre marque avec intégrité, amour et respect envers les autres et la planète. Notre gérant(e) de magasin agit comme mentor et coach pour toute son équipe, en favorisant la croissance et le développement.

Et soyons honnêtes… on est meilleurs ensemble!

• Constitue une équipe inclusive, tendance, collaborative et engagée grâce au recrutement et à la planification de la relève.
• Offre une expérience client omnicanale exceptionnelle et fluide en adoptant un état d’esprit « axé sur le client ».
• Maximise les ventes et contrôle les coûts opérationnels grâce à une gestion du temps et des priorités exemplaire.
• S’assure que tous les membres de l’équipe respectent les politiques, procédures et initiatives de la marque grâce à la formation et à la communication.
• Veille à ce que le magasin soit aligné avec la marque par une exécution impeccable de la présentation visuelle et des affichages marketing.
• Fournit une formation continue et une rétroaction régulière basée sur la performance à tous les membres de l’équipe.
• Crée un environnement diversifié et inclusif, exempt de discrimination et de harcèlement.
• Esprit d’affaires et sens aigu des tendances, avec une compréhension du paysage mode en constante évolution et de l’importance de la mode durable.
• Diplôme d’études secondaires (D.E.S.).
• Deux années d’expérience en gestion dans le commerce de détail ou le service.
• Solides compétences en leadership.
• Capacité à motiver les autres pour atteindre les objectifs de vente.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible selon votre province ou État.
• Capacité à se pencher, soulever et déplacer des boîtes jusqu’à 35 lb (≈16 kg).
• Salaires compétitifs
• Remise exceptionnelle sur les produits
• Horaire flexible
• Environnement amusant, diversifié et inclusif (People first and fun!)
• Possibilités de croissance au niveau du magasin et du siège social
• Possibilités de stages au siège social
• Programmes de reconnaissance pour les meilleurs performants
• Bonis de vente pour les gérant(e) s et gérant(e) s adjoint(e) s
• Avantages sociaux adaptés à vos besoins
• Aide financière pour les études dans un domaine lié au commerce de détail
• Et plus encore!

Un environnement de travail bienveillant

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.