Geschäftsführerin​/Geschäftsführer für den Bereich Pädagogik; m​/w​/d

Geschäftsführerin / Geschäftsführer für den Bereich Pädagogik (m/w/d)

Wir suchen dich (m/w/d) als Geschäftsführerin / Geschäftsführer mit 30 bis 38,5 Stunden in der Woche mit fundiertem Fachwissen, umfangreicher Erfahrung und der Bereitschaft mit Initiative und Freude an der Arbeit unseren pädagogischen Bereich zu führen, zu steuern und weiterzuentwickeln.

Wir, der Verbund sozialpädagogischer Kleingruppen e.V., sind ein gemeinnütziger Mitarbeiter
* innenverein der Kinder- und Jugendhilfe. Wir sind vielfältig, konfessionslos und partizipativ ausgerichtet. Unsere stationären, teilstationären Einrichtungen und ambulanten Angebote befinden sich in Fulda, Nordhessen und Bremen.

Unsere Geschäftsführung ist auf zwei Stellen aufgeteilt mit den Aufgaben gebieten Pädagogik und Betriebswirtschaft / Verwaltung. Beide Geschäftsführungen sind darüber hinaus für festgelegte Bereiche mit Personalführung betraut. Die Umsetzung der Aufgaben erfolgt kooperativ, transparent, mit klarer Haltung in klaren Strukturen und in vertrauensvoller Abstimmung mit unserem Vorstand und den Einrichtungsleitungen. Dienstort ist unsere Geschäftsstelle in Kassel.

Pädagogik:
Dir obliegt die Fachaufsicht über alle Einrichtungen des Verbundes und die Verantwortung für deren konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung. Diese

Aufgaben sind bei uns weitgehend an die Einrichtungsleitungen delegiert, die letztliche Gesamtverantwortung dafür liegt bei Dir. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Betriebswirtschaft / Verwaltung und den Einrichtungsleitungen ist wesentliche Grundlage für das Gelingen dieser

Aufgaben teilung.

Du arbeitest eng mit den Jugendämtern in unseren Regionen zusammen und verhandelst mit ihnen die Konzeptionen und Leistungsvereinbarungen.

Mitarbeitende:
Die Personalführung für die Mitarbeitenden in den Einrichtungen liegt in Deinem

Aufgaben bereich. Für die Einrichtungsleitungen bist du direkte
* r Vorgesetze
* r und unterstützt sie in ihren Führungsaufgaben für die Mitarbeitenden in ihren Einrichtungen.

Prozesse:
Du sorgst für die Umsetzung der Prozesse im Rahmen unserer Geschäftsordnung und des Geschäftsverteilungsplans. Auf operativer Ebene bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Prozesse. Du arbeitest in allen wesentlichen Gremien des Verbundes mit.

Unternehmenskommunikation:
In Abstimmung mit dem Vorstand bist Du verantwortlich für die Umsetzung unserer Öffentlichkeitsarbeit und die Weiterentwicklung der Marke Verbund. Der Vorstand und die Geschäftsführungen vertreten den Verbund in der Öffentlichkeit.

Verein:
Du berätst unseren Vorstand bei der Organisationsentwicklung und Planung strategischer Ziele, gibst Impulse und sorgst für die Umsetzung der definierten Ziele in deinem Aufgaben bereich. Dabei leistest du maßgebliche Beiträge für die Entwicklung und Positionierung unserer sozialpolitischen Haltung.

• Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung / Pädagogik
• Gerne mit Qualifikation in Sozialmanagement oder Organisationsentwicklung
• Berufserfahrung im pädagogischen Bereich mit Führungsaufgaben

Kompetenzen

• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung
• Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation
• Fähigkeit, sich in neue Aufgaben gebiete einzuarbeiten und eine passgenaue Umsetzung für die jeweiligen Bedarfe zu entwickeln

Soft Skills

• Sicheres, kommunikatives und empathisches Auftreten
• Führungsverständnis, das auf Kooperation, Transparenz, Klarheit und Werteorientierung setzt
• Positive Haltung zu einer partizipativ strukturierten Organisation und Freude an Teamarbeit
• Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Positive Grundhaltung und Selbstfürsorge
• Gespür für das richtige Timing

Entwicklungsfreiraum: Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sowohl professionell als auch persönlich weiterentwickeln kannst.

Flexibilität und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote/mobil zu arbeiten, deine Lebensphase wird in der Arbeitszeitgestaltung berücksichtigt.

Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket als Jobticket.

Kompetentes Team: Wir arbeiten mit flachen Hierarchien in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Arbeitsklima. Durch regelmäßige Besprechungen fördern wir die Abstimmung, Kommunikation und den Austausch auf Augenhöhe als elementaren Bestandteil unserer Organisationskultur.

Eigenverantwortliche Arbeit: Wir wollen jeden motivieren, durch persönliches Engagement und Kreativität das eigene Arbeitsgebiet und darüber hinaus den gesamten Verbund zu entwickeln.

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Mitarbeitendenverein der Kinder- und Jugendhilfe.