Sachbearbeiter*in; m/w/d ambulante Leistungsabrechnung
in
34119, Kassel, Hessen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-28
Unternehmen:
Gesundheit Nordhessen Holding AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-28
Berufliche Spezialisierung:
-
Medizin/Gesundheitswesen
Gesundheitsverwaltung, Medical Billing und Kodierung, Arztpraxis, Healthcare Compliance -
Verwaltung
Gesundheitsverwaltung
Stellenbeschreibung
ab 01.01.2026, in Vollzeit, unbefristet.
Unser Angebot- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Prüfung der Abrechnung ambulanter Leistungen nach EBM und/oder GOÄ
- Erfassung, Kontrolle und Bearbeitung von Leistungsdaten und Abrechnungsunterlagen
- Klärung von Abrechnungsfragen mit Leistungserbringern, Kostenträgern und internen Fachabteilungen
- Bearbeitung von Rückfragen und Korrekturen sowie Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Abrechnungsprozesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen (z.
B. Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, MFA, o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der ambulanten Abrechnung nach EBM und/oder GOÄ
- Vertraut mit den Verschlüsselungssystemen ICD und OPS sowie im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Medico (CGM)
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Vergütung nach TVöD-VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
- Nutzung unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms und die Angebote unseres Bildungszentrums
- Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen
Ihr Ansprechpartner für Fragen:
Jens Müller, Leitung Abrechnung
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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