Mitarbeiter; m​/w​/d Risikomanagement IT-Risiken

Überblick

Die Deutsche Bausparkasse Badenia, mit Sitz in Karlsruhe, zählt seit vielen Jahren zu den großen privaten Bausparkassen in Deutschland. Mit 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Bausparen und Finanzieren ist sie der leistungsstarke und kompetente Partner für Kunden, die ihren Traum von den eigenen vier Wänden verwirklichen oder ihr Wohneigentum modernisieren und verschönern möchten. Das attraktive Produktportfolio ermöglicht unseren Kunden die ganzheitliche Finanzierung ihrer Wohnimmobilie.

Werde ein Teil unseres Teams „
Operationelles Risikomanagement
“:
Gestalte die digitale Sicherheit aktiv mit!

Du liebst es Verantwortung zu übernehmen und IT-Risiken proaktiv zu steuern? Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, das Eigeninitiative fördert und deine Expertise schätzt? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unser Team in der Abteilung Qualität, Kredit, Risikomanagement am Standort Karlsruhe und bringe dein Know-How in spannenden Projekten ein, die unsere digitale Zukunft sichern.

• Du identifizierst und bewertest IT-Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg Innen der IT und des Informationssicherheitsmanagements
• Du entwickelst Maßnahmen zur Risikosteuerung, gewährleistest deren Qualität und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung
• Du lieferst entscheidende Beiträge zum Risikobericht und behältst relevante KPIs und KRIs immer im Blick
• Die Optimierung und Weiterentwicklung von Methoden und Prozesse im IT-Risikomanagement liegen in deinen Händen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• In spannenden Projekten bringst du dein Wissen als Projektmitarbeiter (m/w/d) oder Teilprojektleiter (m/w/d) ein

• Du hast dein Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Idealerweise hast du bereits ein gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche Vorgaben an die IT und das Risikomanagement (z.B. DORA)
• Analytisches Denkvermögen und gute konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus
• Deine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso wie deine gute Selbstorganisation aus
• Du verfügst über gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie einen souveränen Umgang mit MS-Office-Produkten

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

+49 (0)221/

Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerbe dich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

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