Social Strategy & DE&I Consultant - Milano

Location:

Milano

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto  EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

• Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
• Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
• Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.
• Unnetwork internazionalesu cui poter contare.

Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?

Scopri nel concreto che cosa fa unSocial Strategy & DE&I Consultant in EY!

Il teamWorkforce Advisory della Sub Service Line People Consulting si occupa di fornire soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane, supportando le aziende nella pianificazione, sviluppo e ottimizzazione delle competenze del personale. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per implementare programmi di formazione e sviluppo che migliorino le performance e favoriscano la crescita professionale dei dipendenti.

Di cosa ti occuperai?

• Supporterai il team nel disegno ed evoluzione delle Strategie di Sostenibilità Sociale e Diversity, Equity & Inclusion, nella identificazione di iniziative evolutive ad alto impatto sociale e nella costruzione di sistemi/dashboard di monitoraggio degli impatti sociali presso realtà clienti
• Condurrai analisi del contesto organizzativo del cliente per identificare il livello di maturità sui temi sociali (comportamenti, cultura, processi e policy, tecnologie, etc.) e le aree di ottimizzazione
• Condurrai analisi di dati di benchmark circa best practices di aziende cross-settore, attraverso ricerche di mercato, intervisite, roaduntable tematiche con panel di aziende
• Contribuirai attivamente alla progettazione e preparazione di materiali formativi relativamente a programmi di sviluppo per la costruzione di una cultura inclusiva (empowerment della leadership femminile, disabilità, inclusa neurodiversità, multigenerazionalità, etc.)
• Preparerai la documentazione relativa ai progetti in corso insieme al team di lavoro

Per cominciare, cerchiamo un professionista che abbia:

• Laurea preferibilmente in psicologia, sociologia, filosofia, scienze della formazione, risorse umane
• 2/3 anni di esperienza maturati in progettualità Social e/o D&I in contesti consulenziali o funzioni corporate, che abbiano contemplato una o più delle seguenti attività: definizione della strategia, progettazione di interventi formtivi e di sensibilizzazione sui temi Social e D&I, supporto al lancio di Employee Resource Groups (ERGs), supporto all’identificazione degli indicatori di monitoraggio D&I e di impatto sociale
• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.
• Accelerarele tue competenze:
  
  Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro,utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot
  365 al tool proprietario EYQ, passando perPowerBI
• Allargarei tuoi orizzonti:
  Lavora inteaminternazionali, disponendo di un network di professionisti globali
• Dareil meglio di te:
  
  Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avraiinfinel’opportunità di:

• accedere abenefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare aprogrammi di leadership.

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:
Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la…