Ochroniarz – stabilna praca atrakcyjne stawki

Ochroniarz w Bielsku‑Białej – ile zarabia i jakie wymagania musi spełnić?

Rynek pracy w Bielsku‑Białej jest bardzo szeroki i oferuje zatrudnienie dla wielu grup zawodowych. W lokalnych serwisach ogłoszeniowych często pojawiają się propozycje zatrudnienia dla ochroniarzy. Jakie oczekiwania pracodawców trzeba spełnić, żeby osiągnąć satysfakcjonujące wynagrodzenie?

Pracowników ochrony można podzielić na dwie grupy – kwalifikowanych oraz niekwalifikowanych. W przypadku pierwszej grupy mamy do czynienia z osobami, które muszą wykazać się odpowiednią sprawnością fizyczną potwierdzoną odpowiednimi orzeczeniami lekarskimi, niekaralnością, pełną zdolnością do czynności prawnych oraz dysponować opinią, wydaną przez odpowiedni organ Policji. Pracodawcy w Bielsku‑Białej znacznie częściej poszukują jednak niekwalifikowanych pracowników ochrony, również tych posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.

W przypadku tej grupy zawodowej wymagania nie są aż tak restrykcyjne – do pracy przyjmowani są nawet emeryci i renciści — często do ochrony obiektów handlowych. Na takie osoby czeka zarówno sezonowa, jak i stała praca.

Kwalifikowanego pracownika ochrony poszukiwała na terenie Bielska‑Białej między innymi firma P.U. Sed‑Hut S.A., która specjalizuje się w świadczeniu usług ochrony mienia. Przedsiębiorstwo wymagało od kandydatów przede wszystkim niezbędnych uprawnień zawodowych – wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Potencjalni pracownicy powinni charakteryzować się dyspozycyjnością i być gotowi do podjęcia zatrudnienia w systemie 2‑zmianowym.

Ochroniarza w Bielsku‑Białej poszukiwała również inna firma – Era Sp. z o.o., która rekrutowała do pracy kandydatów dopuszczonych do posiadania broni. Od potencjalnych pracowników wymagano posiadania ważnej legitymacji, zaświadczającej o dopuszczeniu do posiadania broni, aktualnego wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, a także niekaralności. Idealny kandydat powinien także cechować się wysoką kulturą osobistą i być osobą dyspozycyjną. Dodatkowym atutem było doświadczenie w pracy w obiektach podlegających obowiązkowej ochronie.

W zamian pracodawca oferował stabilne zatrudnienie (umowa o pracę), atrakcyjne wynagrodzenie płacone bez opóźnień, odprowadzanie składek ZUS oraz profesjonalne przeszkolenie. Ta sama firma poszukiwała także pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności — lekkim, umiarkowanym lub znacznym.

Wynagrodzenia pracowników ochrony różnią się w zależności od kwalifikacji. W przypadku ochroniarzy niekwalifikowanych stawki zaczynają się od 2000 PLN brutto miesięcznie, co stanowi obecnie płacę minimalną. Na wyższe stawki mogą liczyć kwalifikowani pracownicy ochrony oraz osoby dopuszczone do posiadania broni, które zarabiają nawet 3000‑4000 PLN brutto miesięcznie. Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą także liczyć na zwrot kosztów leków i dojazdów do pracy oraz dofinansowanie zakupu sprzętu rehabilitacyjnego.