Sales Manager OTOMOTO

W OLX pracujemy razem, aby budować bardziej zrównoważony świat poprzez handel. Sprawiamy, że kupowanie i sprzedawanie samochodów, szukanie mieszkań, zdobywanie pracy oraz kupowanie i sprzedawanie artykułów jest bezpieczne, łatwe i wygodne. Nasz zespół obsługuje miliony ludzi na całym świecie, poprzez znane marki OLX, Otodom i OTOMOTO.

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój rynku motoryzacyjnego w Polsce? Dołącz do zespołu Otomoto jako Sales Manager i obejmij kluczową rolę w budowaniu i realizacji strategii sprzedażowej.

• Budowanie i realizowanie strategii sprzedażowej dla kategorii Otomoto (Cars, Heavy Machinery) z uwzględnieniem założeń budżetowych i celów długoterminowych.
• Analiza rynku i trendów konsumenckich, dostosowywanie strategii do potrzeb klientów oraz proponowanie rozwiązań zwiększających sprzedaż.
• Prowadzenie projektów współpracując z różnymi działami oraz budowanie synergii z innymi serwisami grupy (Autovit, Standvirtual).
• Rozwój sprzedaży produktów reklamowych (Advertising Motors/OLX, Motopedia, video content YT) i współpraca z zespołami sprzedażowymi w zakresie nowych produktów i rozwiązań finansowych.
• Zwiększenie efektywności zespołu sprzedażowego poprzez zarządzanie procesami, rozwijanie kompetencji pracowników i budowanie efektywnego zespołu.
• Regularne raportowanie wyników sprzedażowych i działań zespołu, analiza danych sprzedażowych oraz zarządzanie czasem.
• Kontakty z partnerami biznesowymi branży automotive.
• Działania wpływające na rozwój produktu oraz współpraca z międzynarodowymi zespołami.

• Poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej oraz znajomość technik sprzedaży.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym (co najmniej trzyletnie).
• Doświadczenie w branży motoryzacyjnej.
• Znajomość systemów CRM (mile widziana znajomość Salesforce) oraz narzędzi MS Excel i PowerPoint.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych z klientami, partnerami biznesowymi i dostawcami, w celu uzyskania korzystnych warunków dla firmy.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne – zarówno w relacjach wewnętrznych, jak i z klientami.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (poziom B2 lub wyższy).

• Umowę o pracę oraz bogaty pakiet benefitów do wyboru w ramach platformy MyBenefit (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, karta restauracyjna, bilety do kina i teatru, vouchery, wiele innych).
• Atrakcyjny system premiowy (stała podstawa + premia uzależniona od wyników).
• Narzędzia wspierające rozwój – dostęp do platformy e-learningowej, kurs języka angielskiego z lektorem oraz budżet szkoleniowy.
• Auto służbowe.
• Praca zdalna na terenie wyznaczonego rejonu; możliwość odwiedzenia biura w Poznaniu lub Warszawie tylko w razie potrzeby biznesowej.
• Unikalna szansa dołączenia do szybko rozwijającej się firmy, kształtującej codzienne życie milionów użytkowników.
• Imprezy integracyjne, inicjatywy sportowe i wiele innych.

Seniority level:
Mid–Senior level;

Employment type:

Full‑time;
Job function:
Sales and Business Development;
Industry: Software Development.

Wszyscy natężeni o uczciwość; wspieramy różnorodność. Wszystkie pojęcia w formie męskiej odnoszą się w jednakowym stopniu do wszystkich płci i nie mają na celu dyskryminacji. OLX ceni różnorodność i zaprasza kandydatów wszystkich ras, grup etnicznych, niepełnosprawnych, w każdym wieku, płci, orientacji seksualnej, wyznania, pochodzenia oraz doświadczenia. Jeśli interesuje Cię ta rola, zachęcamy do złożenia aplikacji, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań – możesz być idealnym kandydatem na tę lub inne stanowisko w naszej firmie.

OLX przetworzy Twoje dane osobowe w celu oceny przydatności na stanowisko, o które ubiegasz się. Możesz wyrazić zgodę na przechowywanie danych przez okres do 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Aby uzyskać więcej informacji na temat przetwarzania danych aplikacyjnych, zapoznaj się z Polityką Prywatności:
Polityka prywatności.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans.