Senior Sales Manager; branża: energetyczna

Overview

Senior Sales Manager (branża: energetyczna)

Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodącą polską firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje pracowników liniowych, specjalistów średniego szczebla oraz kadrę managerską. Naszymi Klientami są przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także logistycznej i wielu innych. Cieszymy się zaufaniem Klientów dzięki sprawnej obsłudze i nowatorskiemu podejściu do rekrutacji pracowników.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku Senior Sales Manager, Branża energetyczna, Miejsce pracy:
Polska (praca zdalna).

• Zawieranie kontraktów handlowych na rynku polskim, w tym zabezpieczanie i konwersja leadów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za rozwój i wyznaczone cele.
• Odpowiedzialność za dział sprzedaży oraz rozwój biznesu (kontakty biznesowe z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, gminami, stowarzyszeniami społecznymi itp.).
• Ocena uzasadnień biznesowych oraz wspomaganie procesu sprzedaży.
• Pielęgnowanie oraz rozwój relacji z kluczowymi partnerami handlowymi; współpraca z Kierownikami Sprzedaży, przedstawicielami spółek portfelowych firmy oraz zespołem odpowiedzialnym za rozwój biznesu w innych krajach Europy Środkowo – Wschodniej.
• Aktwny udział oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań dla różnych branż w Polsce i Europie Środkowo - Wschodniej w strategicznych inicjatywach, w tym tworzenie, rozwój i wdrażanie nowych projektów w kontekście Europejskiego Nowego Zielonego Ładu.
• Delegacje – Kraków / Polska / Europa Środkowo Wschodnia.

• Znajomość branży energetycznej oraz przemysłu energochłonnego.
• Doświadczenie w sprzedaży i rozwoju biznesu.
• Doświadczenie w budowaniu oraz zarządzaniu zespołem.
• Znajomość polskiej i europejskiej polityki energetycznej.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w kontaktach z kluczowymi partnerami biznesowymi.
• Znajomość praktyk biznesowych graczy z branż energochłonnych.
• Umiejętności analityczne, otwartość i dynamiczność.
• Gotowość do wyjazdów służbowych.
• Umiejętność pracy w zespole rozproszonym.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Atrakcyjne warunki finansowe oraz system premiowy.
• Pracę w systemie jednozmianowym z elastycznym podejściem do godzin.
• Możliwość odbywania podróży służbowych.
• Bogaty pakiet benefitów m.in. dofinansowanie wypoczynku, pakiet socjalny, pakiet sportowy.
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy.
• Pracę dla jednego z największych światowych inwestorów energetycznych.
• Możliwość uczestniczenia w opracowaniu nowej strategii oraz korzystania z pracowniczego programu motywacyjnego.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach i szkoleniach oraz awansu na wyższe stanowiska w firmie.
• Współpraca z wykwalifikowanymi graczami przemysłowymi w międzynarodowym środowisku.

Zainteresowane osoby zapraszam do przesyłania CV na adres: (Use the "Apply for this Job" box below).

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp.

z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu:  Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych).

Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania…