L&D Manager

ПРО OBRIO

OBRIO — продуктова IT‑компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів по всьому світу. Продукт неодноразово став додатком №1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

• №1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в App Store (з більш ніж 215 тисяч оцінок);
• Продукт перевірено медіа:
  Forbes Ukraine, Tech Crunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute;
• OBRIO — lovemark‑бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes).

Люди — наша головна цінність. Ми шукаємо L&D Manager
, який стане ключовим драйвером розвитку талантів. Твоя головна міс — побудувати з нуля системну L&D‑екосистему, яка перетворить навчання на бізнес‑інструмент, підвищить залученість співробітників та сформує внутрішню мотивацію до саморозвитку.

У нас ти отримаєш повну автономію, можливість впливати на процеси, будувати їх із нуля й реалізовувати свої амбітні ідеї.

• Проведення аналізу потреб у навчанні для виявлення зон розвитку у навичках та компетенціях.
• Розробка, організація та реалізація навчальних програм і ініціатив (для менеджерів та співробітників, онлайн і офлайн формати).
• Залучення внутрішніх експертів і підбір зовнішніх тренерів для проведення сесій, курсів і воркшопів.
• Впровадження сучасних L&D підходів і світових практик у навчальні проекти компанії.
• Оцінка ефективності навчальних програм (ROI, фідбек, метрики) та постійне вдосконалення процесів розвитку.
• Розробка та підтримка матриць компетенцій і кар’єрних треків.
• Просування культури безперервного навчання в компанії.

• 3+ років досвіду роботи в L&D, із яких щонайменше 1 рік — в ІТ‑компанії.
• Експертиза у визначенні потреб у навчанні (LNA) та виявленні зон розвитку.
• Досвід створення навчальних програм різного формату (воркшопи, тренінги, вебінари, хакатони тощо).
• Сильні…