Partnerka​/Partner ds. Szkoleń małopolskie: Nowy Targ, Nowy Sącz, Zakopane

małopolskie:
Nowy Targ, Nowy Sącz, Zakopane

Twój zakres obowiązków

• Realizacja polityki szkoleniowej w zakresie przygotowania i prowadzenia szkoleń onboardingowych kadry współpracowników sieci Żabka
• Monitoring szkoleń terenowych
• Realizacja szkoleń oparta na zarządzaniu zmianą
• Przygotowanie skryptów i programów szkoleniowych na bieżące potrzeby
• Raportowanie z działań jakościowych
• Zarządzanie szkoleniami w Regionie

Nasze wymagania

• Doświadczenie w koordynacji pracy własnej oraz szkoleń terenowych
• Organizacja oraz administrowanie procesu szkoleń
• 1 rok udokumentowanego doświadczenia trenerskiego w obszarze kompetencji w sprzedaży (umiejętności sprzedażowe, obsługa klienta, komunikacja, motywacja)
• Umiejętność pracy zarówno z grupą szkoleniową, jak i pracy indywidualnej trenerskiej
• Doświadczenie w pracy trenera w sieciach handlowych będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie w szkoleniach dla branży FMCG - mile widziane
• Empatia i wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• Samodzielność i kreatywność w szukaniu nowych rozwiązań
• Nastawienie na cel
• Dobra organizacja pracy
• Zaawansowana znajomość programu Excel oraz Power Point
• Umiejętność realizacji projektów, wielozadaniowość
• Entuzjazm, zaangażowanie, inicjatywa i elastyczność
• umowę współpracy na czas nieokreślony
• pakiet szkoleń wdrożeniowych
• atrakcyjne stałe wynagrodzenie zasadnicze + premia
• niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, karta flota, tablet, telefon służbowy)
• perspektywę rozwoju zawodowego podczas współpracy z firmą o ugruntowanej pozycji w branży FMCG

więcej

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z udziałem w procesie rekrutacji

Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Żabka Polska sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Stanisława Matyi 8, 61-586 Poznań. Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail sekretariat, formularz kontaktowy pod adresem https://(Use the "Apply for this Job" box below). telefonicznie pod numerem  lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail IOD w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.

Pani / Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:

w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art.

6 ust. 1 lit. a) RODO);

w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);

dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);

w celu weryfikacji posiadanych przez Panią / Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią / Panem;

w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), polegający na możliwości obrony swoich interesów gospodarczych przez Administratora.

w celu uzyskania oceny procesu rekrutacji - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem…