Partnerka​/Partner ds. Rozwoju Franczyzy łódzkie: Łódź, Pabianice, Sieradz, Kutno, Pi

łódzkie: Łódź, Pabianice, Sieradz, Kutno, Piotrków Trybunalski

Twój zakres obowiązków

• Aktywny udział w działaniach rekrutacyjnych (poszukiwanie kandydatów na Franczyzobiorców - czyli poszukiwanie osób chętnych do prowadzenia sklepu Żabka)
• Nawiązywanie kontaktu z kandydatami na Franczyzobiorców
• Budowanie relacji z aktualnymi Franczyzobiorcami w celu pozyskania tzw. poleceń osób do prowadzenia sklepów Żabka
• Przeprowadzanie rozmów sprzedażowych w zakresie sprzedaży usługi franczyzowej
• Monitorowanie i wspieranie kandydatów w kompletacji dokumentów potrzebnych do zawarcia umowy
• Diagnozowanie potrzeb rozwojowych i szkoleniowych kandydatów
• Prowadzenie i zarządzanie bazą danych kandydatów
• Raportowanie efektywności realizowanych zadań

Nasze wymagania

• Silna orientacja na realizację celów własnych i zespołu
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Doświadczenie w sprzedaży ofert/usług lub rekrutacjach
• Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, współpracowników
• Postawa proaktywna oraz otwartość na nowe rozwiązania
• Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej
• Prawo jazdy kat. B
• Umowę współpracy na czas nieokreślony
• Pakiet szkoleń wdrożeniowych
• Atrakcyjne stałe wynagrodzenie zasadnicze + premia
• Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy)
• Perspektywę rozwoju zawodowego
• Wybrane przez Ciebie atrakcyjne benefity pozapłacowe (pakiet sportowy i ubezpieczenie grupowe)

więcej

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z udziałem w procesie rekrutacji

• Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Żabka Polska sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Stanisława Matyi 8, 61-586 Poznań. Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail sekretariat, formularz kontaktowy pod adresem https://(Use the "Apply for this Job" box below). telefonicznie pod numerem  lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
• Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail IOD w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych.
• Pani / Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
• w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art.
  
  6 ust. 1 lit. a) RODO);
• w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
• dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
• w celu weryfikacji posiadanych przez Panią / Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią / Panem;
• w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), polegający na możliwości obrony swoich interesów gospodarczych przez Administratora;
• w celu uzyskania oceny procesu rekrutacji - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest ocena procesu rekrutacji
• W przypadku zgłoszenia podejrzenia naruszenia prawa zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie…