Operaio​/a magazziniere

Location: Vercelli

Humangest, filiale di Vercelli sta ricercando per potenziamento dell'organico un/a Operaio/a Magazziniere addetto alla ricezione e magazzinaggio di componenti tecnici.

Il candidato ideale dovrebbe possedere competenze tecniche ed operative obbligatorie quali:

Gestione delle merci:
Ricevimento, controllo della merce in entrata (quantità e qualità), smistamento, stoccaggio, preparazione degli ordini in uscita

Utilizzo di attrezzature: carrelli elevatori e transpallet

Capacità di lettura del disegno tecnico e delle distinte basi per verifiche in caso di incongruenze in fase di assemblaggio (vengono richiesti articoli in numero diverso rispetto alle liste distinta base) e per identificazione articolo/pezzo

Ordine e metodo: dovrebbe preparare i componenti per gli assemblaggi in apposite casse e/o pianali

Gestione inventario mensile ed annuale

E opzionali quali:

Tecnologia:
Conoscenza dei software di gestione magazzino

Materiali: conoscenza della materia prima (in particolare acciaio inox) in tutte le forme in cui può presentarsi (lamiere, tubi, trafilati ecc.)

Capacità di assemblaggi meccanici: conoscenza dei principi base accompagnati da una spiccata manualità

Altri requisiti

Il candidato ideale ha una esperienza minima di 2 anni nel ruolo, ha buone capacità relazionali e di team working in un contesto dinamico. Possiede inoltre una conoscenza di base della lingua inglese.

Altri informazioni

Il luogo di lavoro è Vercelli

Orario di lavoro: giornata dalle 08:00 alle 17:00 con saltuaria disponibilità a straordinari (anche di sabato mattina)

Si offre inserimento diretto in azienda con RAL commisurata all'effettiva esperienza della risorsa (tra i 23.000€ e i 30.000€); l'assunzione è immediata e finalizzata al tempo indeterminato;

CCNL applicato: commercio

#nordovest

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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